怎样区分劳务派遣与人力资源外包服务

劳务差遣与人力资源外包服务的区别财税〔2016〕36号:现代服务-商务辅佐服务,包含企业处理服务、生意署理服务、人力资源服务、安全维护服务。现代服务-商务辅佐服务-人力资源服务,是指供给公共作业、劳务差遣、人才托付招聘、劳动力外包等服务的业务活动。现代服务-商务辅佐服务-生意署理服务,是指各类生意、中介、署理服务。包含金融署理、知识产权署理、货物运输署理、署理报关、法令署理、房地产中介、作业中介、... [查看详情]

人事外包与劳务派遣的区别

关于劳作者来说,人事外包就比如中介公司,是将您推销出去,而与您签定劳作合同的则是您的用人单位;劳务差遣则是与劳务差遣公司签定合同,签定主体不一样也有着不一样的挑选。下面听讼网小编就来给我们介绍一下人事外包与劳务差遣的差异,欢迎阅览。人事外包与劳务差遣的差异人事外包分为人事署理和劳务差遣。区别两者的要害点,在于谁同职工签定劳作合同。人事署理是职工与用人单位树立劳作联系,企业仅仅将人力资源非核心部分的... [查看详情]

人事外包与劳务派遣有什么区别

人事外包和劳务差遣是公司运营过程中常常用到的,劳务外包是指企业将公司内的部分事务或功能作业内容发包给相关的组织,劳务差遣是指用工单位与劳务差遣单位签定劳务差遣协议,劳务差遣单位差遣人员到用工单位从事用工单位组织的作业内容的一种用工方法。那么两者又有什么差异呢?听讼网小编给咱们进行回答,欢迎阅览。一、人事外包与劳务差遣的差异1.适用的法令不同。劳务差遣适用劳作合同法,劳务外包适用合同法。2.劳务承包... [查看详情]

相关咨询

我和人力资源公司签了劳动合同,企业委托我已劳务派遣进入工厂,未做满一个月

您可以劳动仲裁提出被批解除劳动合同,到时不但可以补发工资还可以得到额外的半个月的赔偿金

我是邮局的快递员,工作了15年,2021年工作期间脑梗住院,出院后继续工

你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

你好,哈尔滨鸿鹏人力资源劳务派遣公司欠薪推脱找哪个部门,派遣到三公司了然

你好,劳动争议问题首先可以向劳动局等相关部门提出仲裁申请,具体解决办法可以点击我的头像,为你私人定制法律解答方案!

这个江苏修泽人力资源部,这个外包公司,我要向相关部门举报他,应该向那个部

你好,可以向劳动监察大队投诉,也可以向市场监督管理局投诉

医院招聘护士,推荐与人力资源公司签劳动合同是属于护士是属于派遣者吗?签这

属于劳务派遣,和人力资源公司存在劳动关系,和医院没有劳动关系。

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502