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工伤事故处理程序
1、工伤确定程序发作工伤后用人单位不请求工伤确定的，员工必须在1年内提出工伤确定的请求，劳作者要提出与用人单位存在劳作联系的依据。劳作者提出工伤请求后，劳作部门能够依据状况依法决议是否受理。劳作者对劳作部门不受理工伤确定不服的，能够在60日内提起行政复议或许在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼，要求法院判定劳作部门受理其工伤确定的请求。劳作部门受理工伤确定后，假如单位提出异议，以为与劳作者不存在劳...
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工伤事故处理流程
咱们很多人关于标题中说到的问题，其实都不是很清楚，了解的也不是很透彻，但这都是和咱们的日子休戚相关的，有了解的必要，今日听讼网小编整理了相关的常识，一同往下面看看吧。工伤事故处理流程发作工伤事故后，企业单位要及时陈述工伤和职业病状况，不得瞒报和漏报;其次，工伤员工或其亲属请求确定工伤和享用工伤待遇;第三，企业工会组织能够代表工伤员工提出请求。规则三个途径请求陈述，既表现了工伤保险的权力与责任，也是...
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劳务派遣人员工伤事故处理程序
劳务差遣人员在用工单位发作工伤事故应怎么处理?1,劳务差遣职工呈现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。2,由用工单位或劳务差遣职工自己及时告诉劳务公司。3,劳务公司担任工伤的申报,批阅,劳作能力的判定等一系列的工伤程序的处理。4,工伤的补偿依据工伤判定的规范,依照相关的法律法规进行补偿。5,补偿成果达不到共同,劳务差遣职工可通过劳作裁定进行调停或法院宣判。...
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相关咨询
工伤事故处理的事如果协商不行，走法律程序要具备哪些条件？
您好！从事故发生起，单位在30天内，个人可以在1年内，向社保机构申请工伤认定；伤情稳定后再做劳动技能鉴定，认定工伤后享受工伤待遇。工伤认定，工伤伤残等级，工伤事故处理
现在有没有申请工伤认定下来？工伤事故 后续怎么处理
要去劳动局申请工伤认定想问问工伤事故怎么处理
你好 建议先申请工伤认定想了解工伤事故怎么处理
是否有书面证据，需要律师联系我工伤事故处理流程及赔偿
具体可以电话咨询或者一对一咨询。工伤事故后期处理问题。
可以说的更详细一些给你分析。工伤事故怎么赔付和处理
及时去社保局申请工伤认定，然后做鉴定。工地工伤事故处理，赔偿问题
你好，具体可以描述下是什么问题吗？工伤事故赔偿标准及处理流程
工伤事故需要先去做工伤认定，然后做鉴定，根据鉴定来计算赔偿到法院起诉。在单位出工伤事故，然后怎么处理
需要去申请工伤认定。在公司发生工伤事故未处理好
你好。具体可以电话咨询工伤事故赔偿纠纷，公司故意拖着不处理
是否申报工伤？？？？？？在工地上受伤的工伤事故怎么处理
专业办理劳动工伤赔偿纠纷案件，需要委托律师或详细咨询，可以点击头像，选择电话咨询方式联系我，详细沟通你的情况。建筑工地受伤，由于被误导，没有走工伤程序，现在要求赔偿，负者人否认是工伤
可以自行向社保局工伤部门申请工伤认定，走法律程序处理。最新法律资讯查看更多
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