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企业解除劳动合同怎么赔偿
劳作人民应该知道，劳作合同既能够由单独依法免除，也能够两边洽谈免除;法定免除是指呈现国家法律、法规或合同规则的能够免除劳作合同的状况时，不需两边当事人共同同意，合同效能能够天然或单独提早停止。那么企业免除劳作合同怎样补偿?下面就让听讼网小编为我们解说。用人单位除按劳作合同法第三十九条规则的景象无需付出经济补偿金外，其它状况根据免除的原因不同，补偿的方法是不一样的。1、假如两边洽谈共同免除合同，经济...
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解除劳动合同赔偿
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳动者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算；不满六个月的，向劳动者付出半个月薪酬的经济补偿。 劳动者月薪酬高于用人单位地点直辖市、设区的市级人民政府发布的本地区上年度员工月平均薪酬三倍的，向其付出经济补偿的规范按员工月平均薪酬三倍的数额付出，向其付出经济补偿的年限最高不超越十二年。&nb...
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劳动者工作超10年企业解除劳动合同的赔偿
劳作者作业超10年企业免除劳作合同的补偿法官说法单位不能自动为劳作者挑选佛山中级法院民四庭负责人表明：本案是劳作合同法施行后佛山市首例因用人单位不依法与劳作者签定无固定期限劳作合同的案子。依据《劳作合同法》第十四条的规则，劳作者契合签定无固定期限劳作合同的条件时，劳作者对是否续订劳作合同及续订何种期限劳作合同享有挑选权。劳作单位不能自动为劳作者做出挑选，不然即归于违法停止劳作联系，应承当相应的法令...
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相关咨询
我是国营企业职工，98年企业改制时转卖给私营企业，当时企业没有和我解除劳
您说的这种情况下，不管他签合同，劳动合同关系，又解除劳动合同关系的，双方之间您前面的工龄一直要进行综合性的核算2020.12.3 企业单方面解除劳动合同并发通知函，停交社保。我去企业
单位辞退需支付经济补偿金。不要签主动辞职的单。可点击头像一对一咨询或者电话咨询了解。企业有违法行为，员工可以提出解除劳动合同吗？并要求得到赔偿
可以的，整理好证据申请劳动仲裁即可。企业单方解除劳动合同，也无任何赔偿，多年没有上班。我是否可以维权让企业补
可以去劳动仲裁或者投诉要求补交。时间是2021年8月27号，企业单方面解除劳动合同有赔偿不，我违反企业规
如果你确实违反了企业的规定，那么是没有赔偿。企业可以单方面解除劳动合同吗？
具体要看解除的理由是否合法，如果不合法的话可以要求对方进行经济补偿金等相关赔偿您好，企业因经营困难，与员工协商解除劳动合同（不作赔偿），员工同意并签字
需要看你们具体的书面约定进行分析。劳动合同解除，企业书面辞退，被迫性辞退
你好，无故被辞退可以要求公司支付经济补偿金。企业违法解除劳动合同，劳动者能活动多少补偿
您好，根据工资多少。补偿工伤自费，收据，发票，诊断证明递交到企业单位的劳动保险，没交社保，有劳动
没交社保是公司的责任，你还是可以申请认定工伤，做劳动能力鉴定，由公司承担工伤保险待遇。员工辞职 企业解除劳动合同需要通知员工吗
当然要通知员工，否则无法解除劳动合同。最新法律资讯查看更多
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