为什么建立劳动合同应当订立书面合同?

《劳作合同法》第十条第一款规则:树立劳作联系,应当缔结书面劳作合同。这一规则沿袭《劳作法》的规则,对书面劳作合同在树立劳作联系中的方位作了规则。劳作合同准则是我国经济体制改革的产品。在计划经济条件下,劳作者工作是经过“通知单”、“差遣证”比及工作单位上班的,不需求签定合同。跟着企业用人自主权的扩展,国家将用工的决定权颁发了企业。与之相适应,我国从1986年起,对新招员工实行了劳作合同制,劳作合同准... [查看详情]

订立劳动书面合同的原因是什么

           《劳作合同法》第十条第一款规则:树立劳作联系,应当缔结书面。这一规则沿袭《劳作合同法》的规则,对书面劳作合同在树立劳作联系中的方位作了规则。劳作合同准则是我国经济体制改革的产品。在计划经济条件下,劳作者工作是经过“通知单”、“差遣证”比及工作单位上班的,不需求签定合同... [查看详情]

订立书面劳动合同的程序是什么

缔结书面劳作合同的程序是签定劳作合同有必要实施的法则手续,劳作合同虽然是一种合同,但其缔结程序与一般合同的缔结程序有所不同。那么缔结书面劳作合同的程序是什么呢?接下来就让听讼网的小编为咱们简略介绍一下关于缔结书面劳作合同的程序有哪些吧。根据劳作法及有关法规的规则,缔结劳作合同的首要程序有:1.自愿报名,提交证明文件。在有安排的招工考试中,参加考试的人员能够自愿报名,挑选自己认为适宜的工种。参加考试... [查看详情]

相关咨询

你好,我在百世快递公司上班,现已离职,有两个月的工资和一千元的押金未发放

你好,可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队举报投诉。

公司出具书面解除劳动合同是否必须注明解除劳动合同原因

是的,必须明确解除劳动合同的事由。

拖欠工资,没有书面劳动合同。

可以去申请劳动仲裁。

在公司已经订立两次固定期限劳动合同,第二次固定期限劳动合同将于2021年

你好,合同到期因为公司原因不续签需要支付经济补偿金的。

公司没与员工签书面劳动合同,劳动合同法上是如何为员工挽回损失

你好,可以起诉要求公司支付双倍工资、补交社保。

未订立劳动合同20年,是否只能按82条之规定按11个月算二倍的工资

你这个已经超过了法定的时效,不能主张双倍工资。

公司解除劳动合同,没有提前书面通知

你好,不提前通知,要支付你一个月的工资,另外违法解除还应付双倍经济补偿金,具体数额建议把情况讲清楚后,给你更专业的解答!

劳动合同解除,企业书面辞退,被迫性辞退

你好,无故被辞退可以要求公司支付经济补偿金。

拖欠工资 但是未签订书面劳动合同

你好,如能证明存在劳动关系,可申请劳动仲裁。

未签订书面劳动合同已达三年

没有签订合同可以主张双倍工资。

你好,未签劳动合同辞职需要写书面吗

用人单位和劳动者没有签订劳动合同,属于违反劳动合同法,劳动者有权随时终止事实劳动关系。

入职申请书能视为书面劳动合同吗

你好,不能,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502