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试用期怀孕可辞退吗
在招聘的时分并没有发现女员工有怀孕的状况，后来员工也参加作业一段时间了，就被爆出怀孕了，一旦女员工怀孕了就不能正常的参加作业，这时分单位就觉得延聘该员工本钱太高。那么，试用期怀孕可解雇吗?听讼网小编给你供给一些主张。一、用人单位如有正当理由，可与试用期内怀孕女员工免除劳作合同。根据《劳作法》第二十九条的规则，女员工在怀孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得根据《劳作法》第二十六条、第人生七条免除劳作合...
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孕妇被辞退怎么办
在现实日子的劳作联系中，会存在性别的轻视。女人职工去求职的状况，用人单位或许不会聘任，用人单位考虑的是女职工生孩子的问题。在司法实践中也有女职工怀孕后被解雇的状况，那么孕妈妈被解雇怎么办?个面由听讼网小编为读者进行回答。一、孕妈妈被解雇怎么办依据我国《劳作合同法》第四十二条规则：“劳作者有下列景象之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规则免除劳作合同：……(四)女职工在孕期、产期、哺乳...
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单位能辞退使用期的孕妇吗
单位能解雇使用期的孕妈妈吗 用人单位以职工不符合岗位要求为由，在试用期将满时将其解雇。就在这时，职工发现自己怀孕。但是，单位却以其不是正式职工为由解聘。近来，经鼓楼法院审理，该名女职工总算讨回公道。本年20多岁的于楠(化名)是南京本地人。2007年10月，她应聘到一家北京公司设在南京的分公司担任出售作业。其时，两边只签了份试用协议，约好试用期为3个月，每月薪水2000元。于楠作业一向很尽力，希望...
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孕妇在试用期能被辞退吗
单位没有权利单方辞退，可以申请仲裁赔偿。试用期试用期被辞退有补偿吗
试用期辞退不需要补偿。试用期被辞退，说没过试用期不发工资，
你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。刚过试用期 被告辞退，试用期截止9.22日 10.10日被电话劝退 这个
用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以索要赔偿金，工作满六个月可以要两个月工资，工作不满六个月可以要一个月工资。试用期被公司辞退，公司说试用期不给工资。找领导协商，领导说公司规定试用期
违法辞退可以去投诉。试用期被辞退，如何赔偿？
你好，试用期是否结束？是否因为考核不合格被辞退？试用期被辞退有补偿吗
需要支付工资。没有补偿。试用期因为公司方面被辞退
违法辞退你可以申请双倍赔偿。试用期被辞退有什么补偿
辞退原因是什么？？？？试用期被辞退有补偿吗
你好，用人单位能证明劳动者不符合录用条件的无需补偿试用期被辞退，有补偿吗？
你好，辞退原因是什么？如公司违法解除合同的话，可以要求经济补偿试用期被辞退有赔偿吗
没有正当理由辞退，都可以要求赔偿。试用期被辞退，没签合同
你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。试用期被辞退有补偿吗
非法辞退是有补偿的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。试用期被辞退怎么要求赔偿
您好，可以详细说一下情况最新法律资讯查看更多
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