律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助945人

  湖北行稳律师事务所

  无理由辞退，也是可以主张赔偿金的

  回复于 2025-05-02 13:36:25 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4510人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-05-02 13:51:00 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2808人

  广东天诺律师事务所

  你好！违法辞退须支付经济赔偿金

  回复于 2025-05-02 13:51:16 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1675人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-02 14:00:44 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1876人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  违法辞退可以申请双倍赔偿金。

  回复于 2025-05-02 17:52:07 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4549人

  浙江佑平律师事务所

  试用期被辞退，若单位证明劳动者不符合录用条件，无需赔偿；若属违法辞退，要支付赔偿金，按经济补偿标准的二倍算，经济补偿是每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资。解决方案是先和单位协商，要求说明辞退理由，若违法辞退可要求赔偿；协商不成，可去劳动仲裁委申请仲裁维权。

  回复于 2025-05-04 22:04:10 咨询他