律师回复

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  王树伟律师

  月帮助0人

  湖北武银律师事务所

  可以要求双倍解约补偿的。

  回复于 2021-10-10 14:55:39 咨询他
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  景伟律师

  月帮助1人

  北京市京师（郑州）律师事务所

  只要过了实习期，辞退就应当支付经济补偿金不满六个月的，需要支付半个月经济补偿金。除非是因为你严重违反劳动纪律，被辞退那是没有的。

  回复于 2021-10-10 14:57:27 咨询他
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  吴少博律师

  月帮助0人

  四川盛豪律师事务所

  协议试用期是多久？要补偿的，别拖时间，具体和我说，处理不难。

  回复于 2021-10-10 15:00:13 咨询他
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  罗明镜律师

  月帮助4人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你们约定的试用期是多久？合同签订了多久？辞退的原因是什么？

  回复于 2021-10-10 15:07:56 咨询他
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  程弈涵律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  可以搜集一下被辞退的相关证据，然后去申请劳动仲裁要求赔偿的

  回复于 2021-10-10 15:13:19 咨询他
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  朱忠良律师

  月帮助0人

  湖北楚智律师事务所

  可以要求单位支付一个月工资为经济赔偿

  回复于 2021-10-10 15:21:56 咨询他

  • 律师回复： 2021-10-10 15:22:06

    这种情况可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。

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  郑丽燕律师

  月帮助0人

  北京市亿达律师事务所

  用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以索要赔偿金，工作满六个月可以要两个月工资，工作不满六个月可以要一个月工资。

  回复于 2021-10-12 09:44:20 咨询他