工伤法律知识

工伤法律知识1、上班期间歇息时被砸伤归于工伤吗?某员工在公司接连作业了四个小时,感觉有些头晕,因为公司也没有相应的歇息区域,便到作业室外的走廊中稍事歇息了一下。恰在此时,走廊上方的吊灯掉落砸在头上,当即头破血流,后被送到医院缝了七针。出院后,该员工向县人劳社保局请求工伤确定,人劳社保局作出工伤确定书,确定属因工挂彩。但公司则以为其是在私自歇息时受伤,且擅离职守,不归于工伤。这种状况下,该员工受伤是... [查看详情]

2014工伤法律知识大全

工伤法令知识大全一、什么是工伤:工伤是指作业损害、工业损害、作业损害,是劳作者在从事作业活动或许与作业有关的活动时所遭受的意外损害和或许不良要素形成的作业病损害。二、工伤的品种:1. 按受伤程度分类:一般分为轻伤和重伤。也可分为⑴轻伤;⑵中度伤;⑶无生命风险的重伤;⑷有生命风险的重伤;⑸危重、存活和不明。2.按致伤要素分类:⑴机械性损害:如锐器形成的切割伤和刺伤,钝器形成的损伤,建筑物坍... [查看详情]

社会保险知识基础知识是如何的

1、什么叫社会稳妥答:社会稳妥是指国家(当地)经过立法,采纳强制手段,对国民收入进行分配和再分配构成专门的基金,对劳作者因年迈、患病、生育、伤残、赋闲、逝世等暂时或永久损失劳作能力、失掉作业时,在物质上给予社会性协助的一种社会保障制度。2、社会稳妥包含那些险种答:社会稳妥的主要内容包含养老稳妥、赋闲稳妥、医疗稳妥、工伤稳妥和生育稳妥等五项。3、怎么承认社会稳妥缴费基数答:从2006年7月1日起,参... [查看详情]

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