年终奖个税计算方法

年终奖就是老板给予职工一年来的作业成绩奖赏,也是可给可不给的一个项目。年终奖因由奖金关于职工来说是一种物质奖赏。下面听讼网小编来为你回答,期望对你有所协助。依据国家税务总局《关于调整个人获得全年一次性奖金等核算征收个人所得税办法问题的告诉》(国税发[2005]9号)规则,关于交税人获得全年一次性奖金,独自作为一个月薪酬、薪水所得核算交税,“先将雇员当月内获得的全年一次性奖金除以12个月,按其商数确... [查看详情]

年终奖个税计算方法有哪些

个人获得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的薪酬、薪水所得低于税法规则的费用扣除。一、年终奖个税核算办法年终奖计税办法共有2种,分别为:1。扣除三险一金后,假如当月薪酬超越3500元,全年一次性奖金除以12,依照得出的数额找到对应税率,然后直接套入年终奖的核算公式,得出应交税额。2。扣除三险一金后,假如当月薪酬收入缺乏3500元,则先从年终奖中拿出一部分钱,将当月薪酬补足3500元后,然后将剩下的年... [查看详情]

年终奖缴税计算方法

年终奖办法要有较好的考评目标、点评办法、发放规矩等等相应的各项准则,能够有用鼓励职工,添加企业凝聚力。其交税的规范是怎样的呢?下面听讼网小编来为你回答。清晰规则"2002年出台的'双薪制'计税办法中止履行",即年末双薪收入不再独自作为一个月的薪酬薪水所得计征个人所得税,而是按全年一次性奖金计税规则履行。依据国家税务总局文件,市地税局近期对年终双薪计税办法进行弥补清晰,年终"双薪"将依照《转发关于调... [查看详情]

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疫情期间2月3月工资该如何计算?年终奖发的少能不能投诉?生育津贴计算方法

你好,工资正常发、可以投诉、按先前工资标准、如果公司先垫付的,归公司,如果没有垫付的,归个人。

我想问那个公司年终奖是怎么计算的

你好,具体要结合案情而定,你提供信息太少,无法判断。你可点击头像与我一对一联系,陈述更为详尽的情况。

去年单位发年终奖是说产假没有年终奖,今年再发年终奖又说明产假可以发年终奖

你好,休产假不会影响年终奖,否则用人单位属于克扣工资,可以到当地劳动监察大队举报投诉。

想咨询一下,合同里写了解除合同时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未

您好!满足支付条件应该发的,但问题是如果协议签了可能就不能再要了

合同写的 12薪+2个月基数年终奖,公司不发年终奖,可以仲裁得到么

你好,我知道你的情况了。可以指导你处理,可以和我一对一或电话沟通

年终奖未发,目前交待离职中,别人都发年终奖我却没发

您好!保留证据,证明您有年终奖的证据。可以申请劳动仲裁。

原单位辞职,有发年终奖的先例,本人完成年度考核,未等到发年终奖辞职,合同

如果完成了年度考核,属于应当发放年终奖的情形的,可以要求公司支付

今天提起离职,公司说不给年终奖,请问能让公司给年终奖吗

你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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