个人获得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的薪酬、薪水所得低于税法规则的费用扣除。
一、年终奖个税核算办法
年终奖计税办法
共有2种，分别为：
1。扣除三险一金后，假如当月薪酬超越3500元，全年一次性奖金除以12，依照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的核算公式，得出应交税额。
2。扣除三险一金后，假如当月薪酬收入缺乏3500元，则先从年终奖中拿出一部分钱，将当月薪酬补足3500元后，然后将剩下的年终奖金额套入核算公式，得出应交税额。
举例说明：
假如发放年终奖的当月薪酬为2434元(扣除三险一金后)，年终奖为4500元，那么首先从年终奖中减去1066元补足当月薪酬，然后将3434元除以12得出286元，对应的税率为3%，那么年终奖扣税额为3434×3%-0=103元。
假如发放年终奖的当月薪酬为4000元(扣除三险一金后)，发放年终奖为4500元，那么先将4500元除以12得出375元，适用税率为3%，那么年终奖扣税额为4500×3%-0=135元。
二、新个税下年终奖个税怎样算
1、年终奖金应交税额
年度奖金的个人所得税适用的税率：年终奖金总额/12后再对应适用税率
年终奖应交税额=年终奖金总额×年终奖适用税率-速算扣除数
2、薪酬个税的核算公式
应交税额=(薪酬薪水所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
3、个税免征额是3500，运用超量累进税率的核算办法
交税=全月应交税所得额*税率-速算扣除数
实发薪酬=应发薪酬-四金-交税。
全月应交税所得额=(应发薪酬-四金)-3500。
