年底裁员,offer和合同上没有明确写年终奖,且福利制度有写离职人员不享有年终奖,往年是年前发放年终奖,今年改为年后发放年终奖,在这种没有发年终奖的情况下,请问可以通过仲裁拿到年终奖呢?(协商时,没有给明确的答复说有年终奖,也没有说不给) 备注: 1、往年有发放年终奖的 2、年终奖是浮动的,跟绩效考核有关,往年都是合格的。
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
我是新人入职25天 因为工作 被带班班长打了 全程没有还手 毫无征兆把我移出工作群 现在要劝退我 原因是沟通不当 个人素养问题 扣我全部绩效 我能否主张要出全部工资 还非要等到每个月发薪日才能给我发 能否主张 人走帐清
-
劳动争议开庭胜诉后老板不执行,时间到了没赔偿,我本人又不在,可以让我老婆代替我去法院申请强制执行吗?需要哪些材料呢?
-
劳动合同到期,没有续签,还上了三个月的班,老板是不是要双倍赔工资
-
你好律师,我公司员工跟我提出干脆一次性结清散伙,后跟我协商,不合理的要两年绩效考核工资,因为公司经营这两年都处于亏损,我不给他他就不离开公司,我该怎么处理
-
高中教师在未耽误教学工作的情况下提了离职,学校要求赔偿10万元违约金,否则不给转档案,该如何应对