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签三年劳动合同试用期是多久,续签的劳动合同还有试用期吗
咱们都知道公司招聘职工会约好试用期，试用期便是试用的期限，而法令对劳作者的试用期作出了比较清晰的规则。那么，在法令上，劳作者的劳作试用期一般是多久呢?假如用人单位与劳作者签定的是3年期限的劳作合同，那么此刻的试用期又该怎么约好?接下来，听讼网小编为我们整理了一些关于劳作合同是3年的试用期应该约好多久方面的常识，欢迎我们阅览!一、签三年劳作合同试用期是多久劳作年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个...
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三年劳动合同试用期是多长时间
用人单位在雇佣劳作者的时分，为了查核劳作者终究是否契合用人单位的选用条件，两边当事人是能够约好必定期限的试用期的。假如劳作者体现不合格的，用人单位能够解雇劳作者。那么，三年劳作合同试用期是多长时间?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。一、三年劳作合同试用期是多长时间若签的是三年期合同，只需试用期没有超越六个月便是合法的。《中华人民共和国劳作合同法》第十九条规则劳作合同期限三个月以上不满一年的，试...
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三年劳动合同试用期规定是多长
根据我国劳作合同法的规则，用人单位是有权与劳作者进行试用的，而试用期是有时刻规则的，用人单位约好的试用期时刻应该根据签定的劳作合同而定，那么三年劳作合同试用期规则是多长?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。一、三年劳作合同试用期规则是怎样的《劳作合同法》第十九条的规则：劳作合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月;劳作合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超越二个月;三年以上固定期...
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相关咨询
签了三年劳动合同，试用期6个月，即将转正被辞退
您好！用人单位如果违法，您可以申请劳动仲裁。和单位签订了三年的劳动合同，约定试用期3个月，在试用期内部门领导和自己约
延长试用期是违法的。5月中旬和公司签了试用期劳动合同，7.14号到期公司不和我签劳动合同，并
你好，不合法，可以劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。签订三年劳动合同，试用期已过公司提前提出解除劳动关系应该怎么赔偿呢，没有
无故辞退，每满一年两个月经济赔偿金，不满半年的一个月经济赔偿金。试用期未满三个月，以晚上不加班为由辞退，且签了三年的劳动合同，怎么办啊？
这个辞退理由不合法的，申请劳动仲裁签了三年劳动合同，约定试用期两个月，但是合同一直没有给员工，两个月试用期
单位没有权利延长员工的试用期。延长了一个月，按照转正后的工资待遇发放。A公司上班差三天满三个月，现在还在试用期，A公司一直没让我签劳动合同也没
是法律意义上的收购还是只是换了个法定代表人，如果只是换了个老板，可以仲裁劳动合同写了试用期为3个月，劳动合同签了三年，但是已经过去一年多了，公司
你好，当然可以，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。入职还有十天六个月，试用期六个月签了三年劳动合同。现在公司裁员我还差十天
违法解除劳动合同要支付经济赔偿金。试用期不签劳动合同，克扣试用期员工工资
可以到单位所在地劳动局申请仲裁。进厂签了三年合同，试用期是多少
你好，试用期不超过6个月。试用期没给我签订劳动合同。我现在满了三个月试用期 不给我转正也没辞退我
你好，法律规定用人单位应当在一个月内与劳动者签订劳动合同，如果超过一个不签订劳动合同的，你可以要求自一个月之后不满一年每个月支付双倍工资。根据劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书用人单位与我签订一年劳动合同！试用期三个月，试用期工资16000.没写转
调整工资结构，总体也不应该低于这个工资。劳动合同签了一年的，里面写了三个月的试用期。那么这个劳动合同还有效吗？
你好，超过1个月的，算是正式 的了。如有其他疑惑，可与我直接联系。最新法律资讯查看更多
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