律师回复

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  刘敏律师

  月帮助189人

  山东东标律师事务所

  不违法。这类合同性质属于固定期限劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条明确 固定期限劳动合同，指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

  回复于 2024-09-26 08:28:43 咨询他
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  陈文彪律师

  月帮助27人

  贵州优科律师事务所

  三年约定6个试用期是可以的，但要明确确定

  回复于 2024-09-26 08:34:53 咨询他
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  占静律师

  月帮助315人

  湖北瀛楚律师事务所

  这是不合法的，试用期过长，

  回复于 2024-09-26 08:57:02 咨询他

  • 律师回复： 2024-09-26 08:57:58

    你们自由协商，你不同意，可以不签，

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  张雪律师

  月帮助1445人

  湖北楚智律师事务所

  不违法，如果你不同意可以拒绝。

  回复于 2024-09-26 09:03:16 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2854人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-09-26 10:29:31 咨询他