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试用期已交转正申请未批复提前三天辞职不批咋办
辞去职务是劳作者的权力，假如在试用期想要辞去职务的，需求提早三天告诉。假如是正式员工想要辞去职务的，需求提早一个月告诉。那么，假如试用期已交转正请求未批复提早三天辞去职务不批咋办呢?今日，听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。试用期已交转正请求未批复提早三天辞去职务不批咋办呢假如劳作者在试用期提出辞去职务，但用人单位不同意的，那么反映到当地劳作局、劳作争议仲裁委员会处理。假如劳作...
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刚过试用期几天，但是公司没有给转正，也还没签试用期合同。被公司用不注意细
违法辞退可以申请仲裁要求赔偿您好，咨询下，试用期公司说不符合录用条件给与辞退， 并有我试用期签字的工
你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。甲方应聘的时候，三方里面没有写工资具体是多少，劳动合同里面没有写试用期日
您好，试用期最长不能超过6个月。在试用期工作了五个月 怀孕了 公司说不符合转正要辞退合理么
你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。试用期三个月，签了试用期劳动合同，合同上写了3.20-6.20试用期，试
你好，需赔偿双倍经济补偿金。试用期没给我签订劳动合同。我现在满了三个月试用期 不给我转正也没辞退我
你好，法律规定用人单位应当在一个月内与劳动者签订劳动合同，如果超过一个不签订劳动合同的，你可以要求自一个月之后不满一年每个月支付双倍工资。根据劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书试用期没有提前告知试用期没有工资然后转正之后告知试用期没有工资这是违法的
您好，根据你的描述，试用期是有工资的，建议你申请劳动仲裁，或者再好好跟单位谈谈找了一家公司，因为刚刚毕业，公司要求学徒期两个月，试用期两个月，做得好可
你可以委托律师帮忙准备材料，申请劳动仲裁找了一家公司，因为刚刚毕业，公司要求学徒期两个月，试用期两个月，做得好可
你好，阶级协议的内容是什么？你有没有仔细看？如果符合劳动合同的内容的话，你这个就是正式的劳动合同。公司辞退你如果是违法的话，您可以申请劳动仲裁到当地的劳动人事争议仲裁委员会去申请就可以了。您好，具体情况是这样的。 基本情况：与公司劳动合同5年，试用期3个月
可以整理好证据申请劳动仲裁维护自己合法权益。劳动合同纠纷，因试用期超过3个月，不给转正，并且试用期怀孕，被辞退，如果
你好，违法解除劳动合同需要支付经济补偿。按员工在公司的工作年限算，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月。试用期三个月未到期被公司辞退，合同上写明转正条件未达到，试用期未到期公司
你好 随时终止属于违法的公司无故口头辞退，没有签离职或者辞退合同，签了试用期合同，转正申请提交同
你好，违法的，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。最新法律资讯查看更多
信托律师：诉讼信托是违法性信托吗？
在金融市场上，信托是一种常见的投资工具，它可以帮助投资者实现财富增值。然而，信托的合法性问题却一直备受争议。近年来，诉讼信托作为一种新型的信托产品，引发了广泛的关注和讨论。那么，诉讼信托究竟是否属于违法性信托呢？
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如何认定合同无效？
首先，我们要明确什么是合同无效。《中华人民共和国民法典》规定：“违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。”也就是说，如果合同违反了法律、行政法规的强制性规定或者违背了公序良俗，那么该合同就是无效的。
证券投资信托合同包括哪些？
《中华人民共和国信托法》规定：“本法所称信托，是指委托人基于对受托人的信任，将其财产权委托给受托人，由受托人按委托人的意愿以自己的名义，为受益人的利益或者特定目的，进行管理或者处分的行为。”简单来说，证券投资信托合同就是投资者与受托人之间达成的协议，约定将投资者的资金投资于证券市场。