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试用期三个月,签了试用期劳动合同,合同上写了3.20-6.20试用期,试用期之前16号我有问人事转正的事,20号以及试用期之后都有问转正事宜,但是公司一直推,现在要把我辞退,公司应该怎么赔偿?

劳动争议浙江省-温州市2022-06-26 20:33:45182*****728

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助4223
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-06-26 20:41:21 咨询他
  • 阮添涯律师
    月帮助321
    湖北德来颂律师事务所
    违法解除要支付赔偿金根据工龄付
    回复于 2022-06-26 20:57:44 咨询他
  • 孟祥耀律师
    月帮助366
    北京银雷律师事务所
    您好,可以向劳动监察大队进行投诉也可以仲裁委申请劳动仲裁,主张拖欠的工资以及相应的赔偿金。 劳动仲裁申请书写清楚双方的信息、仲裁请求以及事实理由,如有需要可以点击头像购买代写服务,根据实际情况代写仲裁申请书并提供仲裁立案指导帮助。
    回复于 2022-06-26 22:20:26 咨询他
  • 毛高文律师
    月帮助0
    湖北征和律师事务所
    你好,需赔偿双倍经济补偿金。
    回复于 2022-06-27 11:32:16 咨询他

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