您好，具体情况是这样的。基本情况：与公司劳动合同5年，试用期3个月，劳动合同生效时间是2021.7.25。公司试用期到期为2021.10.25。争执点：公司于2021.10.20组织转正答辩，但转正日(2021.10.25)前并未通知是否转正。公司在2021.11.4通知试用期不合格，口头辞退我。我反驳道试用期截止之前没通知我，法律上视为自动转正。人力又以延长试用期为由拖我不转正。

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您好，具体情况是这样的。基本情况：与公司劳动合同5年，试用期3个月，劳动合同生效时间是2021.7.25。公司试用期到期为2021.10.25。争执点：公司于2021.10.20组织转正答辩，但转正日(2021.10.25)前并未通知是否转正。公司在2021.11.4通知试用期不合格，口头辞退我。我反驳道试用期截止之前没通知我，法律上视为自动转正。人力又以延长试用期为由拖我不转正。现在公司以试用期不合格没转正辞退我，且不给任何经济赔偿怎么办呢

劳动争议四川省-成都市2021-11-05 20:11:25186*****928

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律师回复

黄嘉玲律师

月帮助33人

江西赣深律师事务所

你好，可以申请劳动仲裁。

回复于 2021-11-05 20:15:19 咨询他
王树伟律师

月帮助0人

湖北武银律师事务所

可以可以去劳动可以去劳动仲裁，要求对方支付赔偿金

回复于 2021-11-05 20:15:43 咨询他
刘志涛律师

月帮助178人

广东合邦律师事务所

你好，可以直接申请劳动仲裁或者去劳监部门投诉。有什么需要进一步了解的，可与我电话联系。

回复于 2021-11-05 20:32:21 咨询他
赵代川律师

月帮助26人

湖北得伟君尚律师事务所

可以整理好证据申请劳动仲裁维护自己合法权益。

回复于 2021-11-05 21:57:57 咨询他