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您好,咨询下,试用期公司说不符合录用条件给与辞退, 并有我试用期签字的工作目标内容(内容没完成,但原因是领导不要求继续做了)这样也合法辞退么 并且我试用期百分之80工资,转正才给补剩下百分之20,试用期不转正就不给

劳动争议北京市2023-04-18 08:33:43177*****413

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律师回复

  • 周承志律师
    月帮助3
    广东天禀律师事务所
    如果是你所说的情况,那么公司不能不给你转正,关键你要找到领导让你不要继续做的证据。
    回复于 2023-04-18 08:40:17 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助1100
    湖北秋筠律师事务所
    您好,您签字了吗?劳动争议可以申请劳动仲裁。
    回复于 2023-04-18 08:49:34 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    不合法,你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退的赔偿金。
    回复于 2023-04-18 08:55:51 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助702
    湖北和开胜律师事务所
    你好,需要有证据证明非本人意愿造成不能完成任务的,可以主张违法辞退的经济赔偿金。
    回复于 2023-04-18 09:00:38 咨询他
  • 焦银龙律师
    月帮助3
    云南上首律师事务所
    可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金
    回复于 2023-04-18 09:11:29 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4164
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-04-18 10:32:23 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3004
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-04-18 21:38:37 咨询他

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