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甲方应聘的时候,三方里面没有写工资具体是多少,劳动合同里面没有写试用期日期是几号到几号,口头告诉我们,试用期一年,半年可以提前转正,这个违法吗?

劳动争议江苏省-南京市2023-10-20 09:18:51132*****338

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律师回复

  • 占静律师
    月帮助1130
    湖北瀛楚律师事务所
    试用期违发了,一般最长六个月,那还是合同期比较长的,之后合同必须写清楚工资报酬等
    回复于 2023-10-20 09:20:51 咨询他
  • 曾金峰律师
    月帮助103
    江苏宁联律师事务所
    这种做法不合法的。。。。
    回复于 2023-10-20 09:20:53 咨询他
    • 律师回复: 2023-10-20 09:20:58

      我是南京律师

  • 刘蓉律师
    月帮助4226
    广东天诺律师事务所
    你好!试用期最长六个月。
    回复于 2023-10-20 09:28:52 咨询他
  • 熊文会律师
    月帮助136
    河北建宏昌律师事务所
    试用期最多6个月的。。。。
    回复于 2023-10-20 09:34:13 咨询他
  • 林婉仪律师
    月帮助0
    广东岭南律师事务所
    您好,试用期最长不能超过6个月。
    回复于 2023-10-20 10:30:33 咨询他

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