订立无固定期限劳动合同的情形

约好景象:用人单位与劳动者协商一致,能够缔结无固定期限劳动合同。法定景象:下列景象,劳动者提出或许赞同续订、缔结劳动合同的,除劳动者提出缔结固定期限合同外,应当缔结无固定期限劳动合同:1、劳动者在该用人单位接连作业满10年;对应前款:劳动者提出或赞同续订时,就应当缔结无固定期限合同。2、用人单位初度实施劳动合同准则,或国有企业改制从头缔结劳动合一起,劳动者在该单位接连作业满10年且距法定退休年龄缺... [查看详情]

订立无固定期限劳动合同的情形有哪些

实践中缔结无固定期限劳动合同的景象有哪些?听讼网小编整理了相关材料,欢迎我们阅览了解。缔结无固定期限劳动合同的景象:约好景象:用人单位与劳动者协商一致,能够缔结无固定期限劳动合同。法定景象:下列景象,劳动者提出或许赞同续订、缔结劳动合同的,除劳动者提出缔结固定期限合同外,应当缔结无固定期限劳动合同:1、劳动者在该用人单位接连作业满10年;对应前款:劳动者提出或赞同续订时,就应当缔结无固定期限合同。... [查看详情]

订立无固定期限合同的情形

用人单位与劳作者两边当事人在缔结劳作合同的时分,是能够约好劳作合同期限的,这便是固定期限的劳作合同。也能够不约好劳作合同的期限,这就无固定期限的劳作合同。那么,缔结无固定期限合同的景象是怎样的呢?下面,听讼网小编具体为您介绍具体内容。无固定期限劳作合同,是指用人单位与劳作者约好无确认停止时刻的劳作合同。这儿所说的无确认停止时刻,是指劳作合同没有一个切当的停止时刻,劳作合同的期限长短不能确认,但并不... [查看详情]

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