首页法律标签劳动法规定合同期

劳动合同期限规定

依据《劳作合同法》的规则，劳作合同能够分为固定期限劳作合同、无固定期限劳作合同和以完结必定作业使命为期限的劳作合同。那么在我国劳作合同期限的规则有哪些详细内容呢？下面听讼网小编就为您详细介绍，欢迎阅览。劳作合同期限规则：《劳作合同法》第十二条劳作合同分为固定期限劳作合同、无固定期限劳作合同和以完结必定作业使命为期限的劳作合同。第十三条固定期限劳作合同，是指用人单位与劳作者约... [查看详情]

劳动法规定的劳动合同期限是多久

劳作合同在劳作者进入公司的时分会签定，假如公司不签定的能够到劳作局去申述处理，在签定合同的时分会涉及到期限问题，其间有无固定和必定期限合同。下面，为了协助我们更好的了解相关法令知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。劳作法规则的劳作合同期限是多久劳作合同签定几年都是能够的，法令没有限制性规则。　　理论上，签定1天的劳作合同，也是有用的。所以，劳作合同的期限，两边洽谈即可。　　用人单位与劳... [查看详情]

劳动合同试用期的法律规定

1995年的《中华人民共和国劳作法》对劳作合同试用期的规则是“劳作合同能够约好试用期。试用期最长不得超越六个月。”，2008年1月1日开端施行的《中华人民共和国劳作合同法》在此在此结构内对劳作合同试用期进一步细化。《中华人民共和国劳作合同法》对劳作合同试用期的规则：一、劳作合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月；二、劳作合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超越二个月；三、三年以上固定... [查看详情]