第二次签订劳动合同期限多长

假如用人单位要与劳作者签定劳作合同,是需求确认劳作合同期限的,假如劳作合同期限届满的,想要续签劳作合同的,便是第2次签定劳作合同。劳作合同能够由两边当事人洽谈确认,那么,第2次签定劳作合同期限多长呢?下面,听讼网小编具体为您介绍具体内容。第2次签定劳作合同期限多长法令没有强制性规则,劳作者能够与用人单位洽谈,签多久都能够。签定第2次劳作合同的关键劳作合同法规则,假如用人单位与劳作者现已签定了两次固... [查看详情]

签订无固定期限劳动合同的好处与坏处是什么

签定无固定期限劳作合同的优点与害处是什么一、签定无固定期限劳作合同对企业的利害优点:1、企业留人的一种方法,表明企业对职工的忠诚度和才能的必定。2、关于作业保密性强、技能杂乱、作业又需求坚持人员安稳的岗位,无固定期限劳作合同有利于维护企业经济利益,削减频频替换要害岗位的要害人员而带来的丢失。坏处:1、签定无固定期限劳作合同意味着企业在未来任何时刻免除或停止合同,都面对给予职工补偿。2、必定程度上降... [查看详情]

签订劳动合同有什么好处

每个劳作者在新入职之前都会与用人单位签定一份书面劳作合同,那么咱们是否知道签定劳作合同有什么优点呢?劳作合同不仅是证明劳作者与用人单位之间存在劳作联系的书面凭据,一起对用人单位和劳作者而言都有许多优点。今日,听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑,期望对您有所协助。签定劳作合同的优点一、关于劳作者而言劳作合同的签定是证明存在劳作联系最有利的依据,也是对用人单位和劳作者之间权利义务的最好标准。所以签定... [查看详情]

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暑假工签订期限为一年的劳务合同

出现了具体的什么问题

您好,我于22年11月13日进入现在这家公司工作,在22年11月13日到

你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

我在一个健身房工作满23个月了,马上24个月,单位一直不给签劳动合同,现

你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

本人与用人单位签订合同,合同约定待遇包含了安家费,合同签订期限为5年,若

你好,若合同明确约定了提前结束退换安家费的情况是可以的。

无固定期限劳动合同签订需要满足的条件

用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十

请问签订两次无固定期限劳动合同后,超过1年半未签订无固定期限劳动合同,是

是否一直签订固定期限合同呢?仲裁时效确实从届满之日开始计算一年。

你好,我已与公司签过2次固定期限劳动合同,这次合同到期后,我继续工作了2

可以得到经济补偿。第三次签订合同,应当签订无固定期限的劳动合同。如果没有,是需要支付双倍工资的。

企业和员工签订第三次劳动合同是否一定要订无期限的?如果第三次劳动合同订有

这问题是个好问题,但是我懒得细说。简而言之,能不能签有期限的劳动合同,关键在于劳动者。 如还有疑问可来电咨询,也可带资料来江北华贸详谈。

与公司连续签订过二次固定期限劳动合同,第二次劳动合同到期后公司终止续签,

你好,不违法,但可以要求经济补偿金。具体可以与我电话详细沟通。

开始入职之前签订了固定期限劳动合同一年期限,后期签订了无固定期限劳动合同

你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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