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临时工可以不签订劳动合同吗
在用人单位作业的是劳作者，一般来说，暂时工是指没有约好劳作期限的员工。劳作者在用人单位作业的，是有必要签定劳作合同的，那么，暂时工能够不签定劳作合同吗?今日，听讼网小编收拾了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。暂时工能否不签定劳作合同曩昔，我国的劳作者有暂时工和正式工的区别。可是，依据我国现行劳作法，一切用人单位与劳作者实施的都是劳作合同准则，因而，不再区别暂时工和正式工，暂时工的用工方式已不...
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劳动者可以不签订劳动合同吗
说到劳作合同，我们必定都不生疏，在确认作业时必需求签定劳作合同。然而在劳作胶葛频发的今日，不签劳作合同、拖欠劳作报酬是呈现最多的胶葛。下面就和听讼网小编一同来看看吧。劳作者能够不缔结劳作合同吗?劳作者有必要缔结劳作合同，劳作者不肯意缔结的，或许会被免除劳作合同，如果是在上班一个月内被免除合同的，劳作者不能取得双倍薪酬和经济补偿;如果是在一个月后不满一年期间被免除合同的，劳作者能够取得双倍薪酬和经济...
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16岁小孩可以签订劳动合同吗,签订的劳动合同有效吗
咱们国家规则公司不得聘任童工，那怎样规则年纪呢?16岁小孩能够签定劳作合同吗,签定的劳作合同有用吗?接下因由听讼网的小编为我们整理了一些关于这方面的常识，欢迎我们阅览!16岁小孩能够签定劳作合同吗,签定的劳作合同有用吗年满16岁职工能够签定劳作合同。年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳作者按照有关规则及劳作合同的约好，在劳作合同约好的权利义务联系不违反有关法令、法规的前提下能够缔结劳作合同。《...
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