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用人单位私自修改合同期限该合同还有效吗

劳作合同要是签定后不能再进行更改了，有的用人单位把合同的期限给修正了这样的状况一般是不会有过大的影响的，能够把自己的那份拿来作为参阅就行了，用人单位的那份不要。依据以上描绘听讼网小编整理了相关的法令知识，期望对你有协助。用人单位私自修正合同期限该合同还有用吗私自更改是违法的，这份合同其他条款是有用的，只需有用期是无效的，只需你手里有份合同，就能够按你的合同实行，由于单位报关的合同有更改项和你的不符... [查看详情]

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你好！我想问“我与用人单位签的是劳务合同，但合同没有注明合同期限，这样的

可以电话咨询帮你解答。

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劳动仲裁要求单位双倍解约补偿

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用人单位合同期满没有续签合同劳动者怎么办？用人单位在合同中养老保险等由自

不续签合同劳动者可以要求支付经济补偿，为每满一年在单位工作补一个月工资，满半年按一年算，不满半年给半个月工资补偿。养老保险可要求公司进行补缴。

你好.我想咨询一下.就是用人单位和我签订了不固定期限合同.然后员工手册又

你好，这两个是不冲突的啊。。

你好！我的劳动合同期限是2022.09.01到2023.08.31，现在

你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

退休返聘人员，用人单位未到合同期提出解聘，是否能够赔偿？

可以的，直接去劳动监察部门投诉处理

已与公司鉴过三次固定期限劳动合同，合同期满公司将解除合同，这合法吗？用人

如果员工同意的，才可以签订固定期限的，如果不同意的，只能签订无固定期的；固定期合同，公司以合同期满解除合同，是可以的，但是要给予经济补偿，n+1.

签订劳动合同期满后仍在原单位工作两年以上，用人单位未再与劳动者签订合同，

可以的。。。。。。。。。。。

劳动合同期满，用人单位单方面不想续约是否需要补偿

没有续签可以要求经济补偿。

入职前用人单位说合同签订是6个月，如果你在合同期限内离职是没有工资的，这

提前一个月说辞职，离职没有工资，不合法

用人单位在合同期内开除员工，怎么赔偿，工作时间是否包括实习期

你好实习期不属于劳动关系建立时间，试用期属于可以计算

用人单位与劳动者在合同规定期内，若劳动者在合同期内无故旷工，不履行岗位职

您好，这个要看公司经过民主程序指定的规章制度的规定，如果劳动者给单位造成损失，可以申请劳动仲裁维权。

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