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员工与公司解除合同能否要到赔偿
劳作者在公司作业的并不高兴，或是遇到了公司长时间拖欠薪酬等等的状况，许多劳作者就会计划与公司免除劳作合同。在免除劳作合同的时分肯定是会为自己争夺权益，那么，职工与公司免除合同能否要到补偿?听讼网小编给你供给一些定见。职工与公司免除劳作合同能否要到补偿?不必定。职工和用人单位免除劳作合同是否能够获得补偿，只要是看免除劳作合同的原因。假如劳作者由于合同到期后提出不续签劳作合同，免除劳作合同联系，那么没...
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公司在试用期期间与员工解除劳动合同要给赔偿吗
职工还在试用期就被公司告诉说要免除劳作合同，那么这样的状况下公司要给职工补偿吗？接下因由听讼网的小编为我们整理了一些关于这方面的常识，欢迎我们阅览!公司在试用期期间与职工免除劳作合同是否需求补偿除非有劳作合同法规则的八种景象，用人单位能够在试用期与劳作者免除劳作合同。其它景象下，用人单位不得免除劳作合同，若违法免除劳作合同，要承当补偿职责。假如劳作者在试用期内提早三天免除劳作合同，假如两边没有服务...
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员工合同到期后公司拖欠工资是否需要补偿
劳作合同到期后公司拖欠薪酬是否需求补偿《劳作合同法》第八十五条规则：用人单位有下列景象之一的，由劳作行政部门责令期限付出劳作报酬、加班费或许经济补偿;劳作报酬低于当地最低薪酬规范的，应当付出其差额部分;逾期不付出的，责令用人单位按敷衍金额百分之五十以上百分之一百以下的规范向劳作者加付赔偿金：(一)未依照劳作合同的约好或许国家规则及时足额付出劳作者劳作报酬的;(二)低于当地最低薪酬规范付出劳作者薪酬...
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