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劳动合同法：无固定期限劳动合同
劳作合同法：无固定期限劳作合同《劳作合同法》第十四条 无固定期限劳作合同，是指用人单位与劳作者约好无确认停止时刻的劳作合同。用人单位与劳作者洽谈一致，能够缔结无固定期限劳作合同。有下列景象之一，劳作者提出或许赞同续订劳作合同的，应当缔结无固定期限劳作合同：(一)劳作者已在该用人单位接连作业满十年的;(二)用人单位初度实施劳作合同准则或许国有企业改制从头缔结劳作合一起，劳作者在该用人单位接...
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劳动合同期限
劳作合同是劳作者与用工单位之间建立劳作联系，清晰两边权力和责任的协议。用人单位与劳作者签定劳作合同往往会约好合同期限，那么，劳作合同期限是怎样的呢，实践中有哪些更多呢？下面就和听讼网小编一起来了解一下吧。劳作合同期限（一）期限类型 《劳作法》第二十条 劳作合同的期限分为有固定时限、无固定时限和以完结必定的作业为期限。 劳作部《关于印发(关于贯彻执行中华人民共和国劳作法...
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无期限劳动合同
无固定期限劳作合同，是指用人单位与劳作者约好无确认停止时刻的劳作合同。这儿所说的无确认停止时刻，是指劳作合同没有一个切当的停止时刻，劳作合同的期限长短不能确认，但并不是没有停止时刻。只需没有呈现法令规则的条件或许两边约好的条件，两边当事人就要持续实行劳作合同规则的责任。一旦呈现了法令规则的景象，无固定期限劳作合同也相同能够免除。无固定期限劳作合同的缔结缔结无固定期限劳作合同有两种景象。(一)用人单...
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网上怎么查劳动合同期限
你好！劳动合同是劳动者与用人单位签订的，劳动者自己持有一份。你好！我的劳动合同期限是2022.09.01到2023.08.31，现在
你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。公司以不满劳动合同期限克扣押金
协商不成，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动合同期限， 正在签定一份劳动合同，口头现在说半年期限，不知道有没法律
如果说期限是可以约定半年超出劳动合同期限，且没有续签的单位是否违法
没有续签，你可以要求经济补偿。劳动合同期限已满，不让走人 拖欠工资 工资虚假欺骗员工
你好，可以申请劳动仲裁维护权益。。女今年50岁。和单位签了固定期限劳动合同。在单位上班6年半。现单位已劳动
你好，此情况用人单位需要支付经济补偿。请问在无固定期限劳动合同期间，公司因业务萎缩提出终止劳动合同/裁员，可以
你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。你好，合同12月29号到期，现在又是哺乳期，现在被公司裁掉，按照劳动法我
是合同期，应支付双倍经济赔偿金。2022.1.27入职 2022.7.1才签劳动合同，合同期限一年，20
你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。劳动合同中约定合同期限为以完成一定任务为期限，但没有明确具体任务内容，是
你好，按你说的情况，没有问题1.时间近期，地点深圳，合同公司在广州，劳动合同广州签的 2.合同是不定
你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。合同期限没到，公司业务丢失需要解除劳动合同，我可否提出双倍（2N）补偿要
解除劳动合同的原因是你工作失误，还是公司单方面解除劳动合同？后者需要提前30日告知，或者支付补偿金，不存在双倍。律师您好！我想请问一下劳动法的问题，我签订无固定期限劳动合同被裁员，同部
要看公司裁员的原因，如果是违法解除需要支付赔偿金，如果是因为业务或者其他客观原因需要支付经济补偿金公司在劳动合同期间解除劳动合同，要如何赔偿
您好，具体看什么原因。若违法解除可主张赔偿金最新法律资讯查看更多
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