律师回复

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  史可新律师

  月帮助0人

  黑龙江迅雷律师事务所

  你好，双倍赔偿指的是没有签订劳动合同。

  回复于 2022-02-14 13:00:24 咨询他

  • 用户追问： 2022-02-14 13:04:55

    我们公司是服务公司，是外企，国内办公在上海，提供驻场服务，但是由于有员工盗窃行为，甲方与我们公司解除合约，公司现在要与我解约，我想要双倍补偿.这个是否可以

  • 律师回复： 2022-02-14 13:07:09

    违法解除劳动合同，可以要经济赔偿金。

  • 律师回复： 2022-02-14 13:07:46

    经济赔偿金是每工作一年，给两个月的工资。

  • 用户追问： 2022-02-14 13:26:40

    公司这种属于违法是吗，他在合同上写，如果和客户不管任何原因导致业务终止或者双方之间合作规模缩减20%以上就可以解除劳动合同，这是不是不合法

  • 律师回复： 2022-02-14 13:27:58

    是否是违法解除劳动合同需要看你是否存在过错。

  • 用户追问： 2022-02-14 13:33:49

    我是没有过错的，只是在这个城市的业务没了，也没办法给我安排到别的地方，公司给N+1还有点其他的补偿，但是达不到2N的程度，我就想要2N

  • 律师回复： 2022-02-14 13:34:14

    那你需要申请劳动仲裁。

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• 
  武广有律师

  月帮助0人

  北京市京师（无锡）律师事务所

  违法解除，可以要求2N赔偿请求。

  回复于 2022-02-14 13:22:06 咨询他
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  黄嘉玲律师

  月帮助0人

  江西赣深律师事务所

  你好，公司违法解除劳动关系需支付赔偿金，协商解除支付经济补偿金，根据你的描述，无法判断是否是违法解除情况。

  回复于 2022-02-14 13:23:19 咨询他
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  梁丽丽律师

  月帮助0人

  辽宁李远祥律师事务所

  如果公司提出解除合同正常需要给补偿的，如果协商一致就是n协商不一致公司解除基本可以2n

  回复于 2022-02-23 21:52:13 咨询他
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  高敏律师

  月帮助0人

  辽宁安宇律师事务所

  解除劳动合同的原因是你工作失误，还是公司单方面解除劳动合同？后者需要提前30日告知，或者支付补偿金，不存在双倍。

  回复于 2022-03-23 15:24:48 咨询他