公司故意拖延不签劳动合同怎么办?能申请劳动仲裁吗

许多朋友常常会被这样的问题所困扰。那便是公司在成心延迟不签劳作合同的状况下是否可以请求劳作裁定。其实这个问题并没有那么杂乱,只需你好好阅览下面的文章,相信你就可以在其中找到关于这个问题的答案。今日,听讼网小编整理了以下内容为你答疑解惑,期望对你有所协助。公司成心延迟不签劳作合同怎么办?能否请求劳作裁定一般公司与职工确认劳作联系后,公司就要承当职工的社保等活跃职责,所以,实践中有些公司为防止承当这些... [查看详情]

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工作时间延长 本人想解除劳动合同

您好,提前一个月通知用人单位就可以

没有签劳动合同 离职后工资不照常发放 需要延长到过年

你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

根据签订的劳动合同所写的实习时间,实习期和审批已经通过,但是老板无故延长

你好,属于未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

怀孕公司不续签劳动合同

你好,具体是什么情况呢?不签合同是否让你继续上班呢?

怀孕了公司要求解除劳动合同

你好,搜集证据,立即进行劳动仲裁。

公司私自延长劳动者的工作时间,合同上规定每周是40个小时,但现在由原来的

准备材料,向劳动局申请劳动仲裁,要求支付劳动报酬。

劳动合同没有签订 在怀孕期间

你好,按你说的情况,可以去劳动监察大队投诉

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