近期因公司考勤不规范恶意克扣工资想要解除劳动关系，但是去年11月份有一次去北京接受的专业上的培训，回来后有书面协议约定延长服务期是劳动合同到期后延长1年，目前劳动合同尚未到期，劳动合同到期是在今年的11月，如果解除劳动关系培训费是否应该我全额赔付？
劳动争议山东省-威海市2021-08-05 09:00:39130*****878
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