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年终奖一次性扣税公式
接近春节前许多用人单位会组织年终奖的发放，依据我国税法的规矩，年终奖归于职工薪酬的一部分，需求交纳必定的个人所得税，而年终奖缴税的方法分为两种，那么年终奖一次性扣税公式是怎样的?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。一、年终奖一次性扣税怎样核算方针依据：国税发[2005]9号 国家税务总局布告2011年第28号1.全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人依据其全年经济效益和...
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年终奖扣税方式是什么
全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年作业成绩的归纳查核状况，向雇员发放的一次性奖金。那么年终奖的扣税方法是什么呢？接下来听讼网的小编就为您收集了这方面的常识，期望对您有协助。年终奖个税核算公式：应交税额=应交税所得额×适用税率-速算扣除数。 详细来讲，交税人2011年9月1日(含)今后实践获得的薪酬、薪水所得，应适用新税法的减除费用规范和税率表...
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十三薪与年终奖扣税计算公式
十三薪与年终奖有着本质上的差异，薪是指薪水，而年终奖则是指的是奖金。两者有必定的联络也有着相应的差异，所以在核算个人所得税的时分也是应当差异核算的。下面就由黄冈武穴市律师为咱们收拾相关材料，期望对咱们有所协助。十三薪与年终奖扣税核算公式首要扼要的阐明一下两者的差异，十三薪即年末双薪，它的发放数额核算方法是：若单位有这方面的规则则按规则履行，没有的话司法实践中按职工当年平均薪酬作为核算基数，而年终奖...
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相关咨询
公司发放年终奖，要求年终奖发多少个人准备多少发票来抵扣税
这个是公司内部规定，并不违法怎样查询年终奖扣税电子税票号
这种情况可以去个人所得税APP上查去年单位发年终奖是说产假没有年终奖，今年再发年终奖又说明产假可以发年终奖
你好，休产假不会影响年终奖,否则用人单位属于克扣工资,可以到当地劳动监察大队举报投诉。请问我们公司2018年的年终奖只发了一半，另一半到现在都不发，2019年
双方协商不一致的，可以申请劳动仲裁年终奖未发，目前交待离职中，别人都发年终奖我却没发
您好！保留证据，证明您有年终奖的证据。可以申请劳动仲裁。公司没发年终奖，签订的劳动合同也没有提到有年终奖，但是往年都会发，这种情
你好，有证据可以去劳动仲裁原单位辞职，有发年终奖的先例，本人完成年度考核，未等到发年终奖辞职，合同
如果完成了年度考核，属于应当发放年终奖的情形的，可以要求公司支付拿完年终奖后辞职 公司要求归还年终奖 是否需要归还
你好，一般是不需要的今天提起离职，公司说不给年终奖，请问能让公司给年终奖吗
你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。公司年底以未盈利为由拒绝发放年终奖，称未盈利不发放年终分红奖金，并且说年
你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。公司裁员，今年年终奖不给，然后过去十二个月的平均工资也不把去年的年终奖算
可以申请劳动仲裁维权准备一月底离职，公司年终奖要在四月份发放，当时签合同里规定年终奖发放前离
年终奖以双方约定和公司规章制度规定为准。如果已经约定了你不符合条件的话，可能无法主张最新法律资讯查看更多
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