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无固定期限劳动合同可以调岗降薪吗
咱们每个人出门在外面作业，都是为了或许赚更多的钱来日子。所以咱们关于咱们自己的薪资也是十分的注重的，咱们只要清楚的了解劳作合同的内容才能够更好的保护咱们自己的利益。那么无固定期限劳作合同能够调岗降薪吗?听讼网小编总结了关于这个问题的相关常识，一同来看看吧。无固定期限劳作合同能够调岗降薪吗的无固定期限劳作合同内公司不能够单方面转岗降薪，除非和劳作者洽谈共同。假如用人单位单方面改变，劳作者能够到用人单...
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同一单位工作满10年 可签无固定期限劳动合同
老职作业业满10年就能有“铁饭碗”吗?本年现已作业满10年的陈女士咨询，她是否能够签定无固定期限劳作合同了。听讼网小编以事例来阐明，按照《劳作合同法》，四种状况能够签定无固定期限劳作合同，假设陈女士在同一单位接连作业满10年能够签定无固定期限劳作合同了，但假设不是在同一家单位那就不必定了，还得看其是否契合其他三种状况。同一单位作业满10年 可签无固定期限劳作合同“铁饭碗”其实很容易得无固...
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无固定期限劳动合同可以随便调岗降低薪水吗
劳作者与用人单位树立劳作联系后，用人单位需求根据《劳作合同法》的规则签定劳作合同，劳作合同有固定期限和无固定期限两种，无固定期限合同是指没有清晰停止期限的劳作合同。签定无固定期限劳作劳作合同后，用人单位是不能随意调岗和降薪的。1、用人单位与劳作者签定劳作合同后，不得随意改变劳作合同的内容，劳作合同要确认劳作得的岗位、劳作报酬等内容。2、劳作者呈现工伤后形成伤残不能从事原有岗位作业的，能够对劳作者者...
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相关咨询
从2018年5月底到现在我一直在现在的工厂里从事机械加工工作一直没签订劳
可以去劳动仲裁，要求双倍工资以及解约补偿等。你好 咨询下 公司以架构调整为由解除无固定期限劳动合同 怎么赔偿 在职9
双倍的经济补偿金 ，那就是18个月的工资 作为经济补偿金 ，至于其他的 那根据具体情况来确定 ，比如年假工资 ，失业保险待遇 ，每天八小时以外的 1.5倍工资 ，双休日法定假日的双倍 三倍工资 ，你还有什么需要了解的工作11年公司不签无固定期限的劳动合同
你好，是否已经联系两次签订固定期限合伙或者未签订劳动合同呢？1，我18年与公司签订的是无固定期限劳动合同，管理岗位。现在公司决定调整
可以不接受公司的调岗，但是要在原岗位按时上班，如果公司把你开除，可以申请劳动仲裁要求经济补偿视为无固定期限劳动合同的意思
你好，视为长期的一种合同，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。你好，我已与公司签过2次固定期限劳动合同，这次合同到期后，我继续工作了2
可以得到经济补偿。第三次签订合同，应当签订无固定期限的劳动合同。如果没有，是需要支付双倍工资的。我在一个健身房工作满23个月了，马上24个月，单位一直不给签劳动合同，现
你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。公司拆无固定期限劳动合同工
你好，公司无权解除无固定期限劳动合同。请问签订两次无固定期限劳动合同后，超过1年半未签订无固定期限劳动合同，是
是否一直签订固定期限合同呢？仲裁时效确实从届满之日开始计算一年。劳动合同第三次续签时，签订固定期限和无固定期限合同是同时都要有，还是怎样
签订一种类型即可，具体双方协商。无固定期限劳动合同签订需要满足的条件
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十最新法律资讯查看更多
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