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• 问我在一个健身房工作满23个月了，马上24个月，单位一直不给签劳动合同，现在任然在职，在第13个月，第16个月，第17个月的时候均提醒过老板已经形成无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同，但老板均以店小只签订固定期限劳动合同为由一直拒绝且不签订无固定期限劳动合同，我可以主张第13个月以后的双倍工资吗，因为我提醒过老板应该签订无固定期限劳动合同，而老板不签订
  

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  答你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问现在公司已连续工作满10年，已签了7次固定期限合同，现在合同到期，公司还想按原来1.5年一签固定期限合同，我要求签无固定期限合同，我怎么维护自己的合法权益。
  

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  答你好，可以要求无固定期，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问我的合同已经于2021年10月22日到期。(第一个合同）。 现在未续签仍在职。 是不是在22年10月23日就被视为已与公司签订了无固定期限合同？(劳动合同法十四条最后一段) 如果我现在向公司提出要签无固定期限合同的话。公司不同意签任何合同。他应该赔偿我么？ 或者，公司只同意签订固定期限合同。我可否以已经存在“无固定期限合同”为由拒绝和他签固定期限合同？这算我不愿意签劳动合同么？
  

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  答你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。