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试用期解除劳动合同
用人单位与劳作者在实施劳作合同的过程中，因处于试用期内而发作的劳作争议现已越来越多，如试用期被解雇、试用期辞去职务是否交纳违约金、试用期辞去职务应否补偿用人单位培训费等等，本文就试用期内所触及的一些法令问题进行概括剖析，以便于用人单位以及劳作者能够知道和了解试用期的相关法令方针，标准自己的行为，削减不必要的劳作争议。一、试用期的概念及期限规则依据《高档汉语词典》的解说，“试用”是使或人遭到一段时期...
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劳动者在试用期解除劳动合同
劳作合同法对劳作者在试用期免除劳作合同的新规则：需提早三天告诉依据劳作法，劳作者能够随时提出免除劳作合同。《劳作合同法》第19条规则：劳作合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月;劳作合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超越二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳作合同试用期不得超越六个月。同一用人单位与同一劳作者只能约好一次试用期。以完结必定工作任务为期限的劳作合同或许劳作合同期限不...
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试用期员工解除劳动合同
一旦用人单位与劳作者签定劳作合同的，用人单位是不能随意免除劳作合同的。可是劳作者是能够随时免除劳作合同的，是享有辞去职务的权力的。劳作者一般都是有试用期的，那么，试用期职工免除劳作合同怎样的呢?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。试用期职工免除劳作合同留意事项《劳作法》第二十五条规则，劳作者“在试用期间被证明不符合选用条件的，用人单位能够免除劳作合同。”由此可见，在试用期内用人单位辞退职工的条件...
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相关咨询
公司试用期解除劳动合同
你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。劳动合同试用期违法解除
你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。哺乳期员工，试用期内可以解除劳动合同吗
你好，对方无故接触，你可以要求经济补偿金。试用期被解除劳动合同，多少天内发放工资
需要在一个工资支付周期内支付试用期离职工资能解除劳动合同时结清吗
你好，按照实际工作时间结算工资即可。劳动合同试用期后解除劳动合同！未付工作加班费、未买社保如何维权？
你好，可以向劳动监察大队反应或者申请劳动仲裁。试用期无故解除劳动合同，应该赔偿几个月的工资
你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。试用期6个月，公司解除劳动合同，不付加班费
单方解除劳动关系可以申请仲裁要求赔偿。试用期，公司没有原因要跟我解除劳动合同，我不同意。公司要强硬跟我解除。
你好，不合法的，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。公司提出试用期解除劳动合同，在之前刚领证，不让休婚假合法吗？
以公司规章制度为准，关于休假制度，但是也要合法试用期劳动者提出解除劳动合同，是否需要履行赔偿合同中的有偿培训违约金！
具体看合同约定。你可以一对一把合同发给我看看。试用期不签劳动合同，克扣试用期员工工资
可以到单位所在地劳动局申请仲裁。最新法律资讯查看更多
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