如何规避劳动合同风险

我们都知道在找到一份作业之后都是要签定相应的劳作合同的,那么劳作合同应该包含哪些内容,在签定之前应该做些什么事,关于合同我们应该留意哪些地方。关于这些问题,听讼网小编为你收拾以下内容,期望对你有协助。一、及时签定劳作合同依据《劳作合同法》的规则,用人单位与劳作者树立劳作联系的,应当缔结书面劳作合同,否则将面对以下法令危险:1、薪酬本钱添加《劳作合同法》第82条规则,用人单位自用工之日起超越一个月不... [查看详情]

二手房合同中要如何避免风险

在房子买卖过程中,合同是买卖两边确保本身权益的重要依据,也是束缚买卖两边的有力东西。一起,购房合同其实也会带有许多购房者难以发觉的圈套,听讼网小编觉得,新手买房要想不吃亏,最好学会这4招,防患于未然!1、检查出卖方的资历和履约才能在签定房子买卖合同之前,购房者必定要细心检查出卖房房子一方的资历和履约才能,举例来说,假如是购买新房,购房者必定要查验开发商的“五证二书”,承认其具有房子买卖的资历,而且... [查看详情]

签订严谨劳动合同 避免员工欺诈风险

职工入职时隐秘现已怀孕,刚刚开始作业就要求休产假,根据法令规则单位还不能将其解雇;不满16周岁制作假身份证,致使单位因运用童工遭到数万元的罚款;隐秘实在学历,虚拟作业经历,成果不光骗得单位优厚待遇,还影响单位事务展开,形成重大损失。令人愈加头疼的是这些职工往往缺少诚信和素质,一旦与单位发作争议,常常无理羁绊,弄得单位人心慌慌、乌烟瘴气,单位简直是请神容易送神难。我所描绘的现实信任许多用人单位都有领... [查看详情]

相关咨询

1.劳动合同早签还是晚签对企业有利 2.用工合同的签订程序 3.企业如何

具体需结合案件事实情况才能针对性的建议,如需案件委托或者案件指导可一对一或电话会给您更详尽的解决建议

员工满60岁了 没有签劳动合同 没有社保 他也没有任何在职证明 如何省钱

你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

咨询劳动合同变更相关的用工风险

你好。请问具体情况如何呢

公司出纳岗位如何在劳动合同上注明付款是领导指意,其他公司财务风险责任由公

如果要回避风险,建议跟老板电话沟通事项,请保留录音

2023年10月26日,昌江 用工方单方面解除劳动合同,劳务合同中没有写

你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

用工单位没有签订劳动合同,半年后辞退如何赔偿

可以主张双倍工资及经济补偿金

你好,想问一下,在没有签订劳动合同,都是自己家人的情况下,如何避免劳动局

超过一个月单位与劳动者未签劳动合同,单位一定是违法的

未签订劳动合同应该如何回避风险,回避标准是什么?

那就要求用人单位给你签书面劳动合同啊!在劳动合同里面写清楚相互的权利和义务关系,工资发放等等

用工合同属于劳动合同吗?

你好,不一定,可以把合同发给我看下,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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