咨询劳动合同变更相关的用工风险
劳动争议北京市2023-09-01 21:11:15150*****774
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公司没有给我交社保，然后我提离职，他也不给我辞工单，还拖工资
时龙 等5名律师回复
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暑假工欠薪，拖欠很长时间了
吴亮 等6名律师回复
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本人2025年2月至5月，在广东东莞一家小作坊上班，5月21号小作坊老板发微信让我不用去了重新找合适的人，说月底会结清工资，一直到现在也没发工资
吴亮 等6名律师回复
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本人（初一语文老师兼班主任）2025年12月4号提出离职（私立学校单位），最后工作时间为12月5号，因本人缺少法律知识，写的为辞职信且用词申请，现在12月7号又发送了离职通知，他未回复，在此之前他回复对于我的离职申请不予批准。我非常愿意配合后面的工作，就是不愿意继续回学校上课，因为的确工作氛围压抑以及周五晚上和周天下午要上课让我厌恶来学校，常年的积累迫使我做出现在的决定，学校那边让我自愿放弃3000块钱才愿意放我离职，否则不愿意（劳动合同上面写明），我不愿意承担如此大的金额赔偿，现在该如何处理，他在我提出离职后一直没安排人代理班主任，导致现在我还在处理班主任工作。
易磊 等6名律师回复
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公司签订的劳动合同，会说试用期不符合录用条件，随时可以辞退员工嘛试用期被辞退，原因是工作不用心被口头辞退
刘蓉 等8名律师回复
