固定期限劳动合同最短不少于3个月吗

固定期限劳作合同是指劳作者跟用人单位两边签定的合同,有些劳作者签定了固定期限劳作合同的时分,就会对它的期限十分的介意,期望能够清楚详细固定期限劳作合同时刻。那么,固定期限劳作合同最短不少于3个月吗?看看听讼网小编搜集的材料。固定期限劳作合同最短不短于3个月吗?固定期限劳作合同没有最短期限的约束。固定期限的劳作合同可所以较短时刻的,如半年、一年、二年,也可所以较长时刻的,如五年、十年,乃至更长时刻。... [查看详情]

固定期限劳动合同最短多少年

劳作合同是劳作者作业的保证和心理上的安慰,也是劳作者维护本身合法权益的重要法令依据。现在,我国劳作合同分为固定期限劳作合同、无固定期限劳作合同和以完结必定作业任务为期限的劳作合同。由它们的称号可知,每种合同缔结的期限是不同的。那么固定期限劳作合同最短时刻是多久?今日,听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑,期望对您有所协助。一、固定期限劳作合同最短期限《劳作合同法》第十三条:“固定期限劳作合同,是指... [查看详情]

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我在一个健身房工作满23个月了,马上24个月,单位一直不给签劳动合同,现

你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

于公司签订3次固定期限劳动合同,分别2016.03-2018.03,20

你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

我与单位签订三次1年期固定期限劳动合同,我2016年11月入职到2019

第3次应该签订无固定期限劳动合同,什么原因离职呢?是否考虑仲裁呢?

在非私人企业工作15年以上,签有无固定期限劳动合同,无任何过错,绩效指标

单位如果违法解除劳动合同,要支付解除劳动合同,经济赔偿金标准为每工作一年赔偿两个月工资。

视为无固定期限劳动合同的意思

你好,视为长期的一种合同,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

你好,我已与公司签过2次固定期限劳动合同,这次合同到期后,我继续工作了2

可以得到经济补偿。第三次签订合同,应当签订无固定期限的劳动合同。如果没有,是需要支付双倍工资的。

在公司已经订立两次固定期限劳动合同,第二次固定期限劳动合同将于2021年

你好,合同到期因为公司原因不续签需要支付经济补偿金的。

签了固定期限劳动合同可以提前离职吗

可以的,员工只要提前30日通知公司即可。

我的合同已经于2021年10月22日到期。(第一个合同)。 现在未续签仍

你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

公司拆无固定期限劳动合同工

你好,公司无权解除无固定期限劳动合同。

黄某于2008年2月与公司签订了无固定期限劳动合同,同年3月,公司决定出

你好,不正确,无固定期限劳动合同是为了稳定企业与劳动者之间的劳动关系,而服务期是为了限制接受培训的劳动者的劳动合同解除权,二者是不同的概念。如需法律帮助可点击我的头像通过电话咨询或1v1咨询联系我。

请问签订两次无固定期限劳动合同后,超过1年半未签订无固定期限劳动合同,是

是否一直签订固定期限合同呢?仲裁时效确实从届满之日开始计算一年。

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