合同期内用人单位可以变更工作岗位吗

根据《中华人民共和国劳作法》规则,劳作合同有必要具有作业内容的条款。作业内容是指用人单位组织劳作者从事什么作业,是劳作者在劳作合同中确认的应当实行的劳作责任的主要内容。包含劳作者从事劳作的岗位、作业性质、作业范围以及劳作生产任务所要到达的作用、质量指标等。用人单位一旦在劳作合同中就作业内容与劳作者达成了共同,即发作法令约束力,因而,用人单位单方面改变作业岗位归于违约行为。但在合同期内有两种情况用人... [查看详情]

事业单位劳动局招工录用合同工可以签无固定期限合同吗

事业单位劳作局的薪酬待遇会比较高,它们在招用职工的时分,往往会跟职工签定劳作合同,有些单位想要供给无固定期限合同给对方,那么,事业单位劳作局招工选用合同工能够签无固定期限合同吗?听听听讼网小编给出的具体意见。劳作者在单位接连作业八年,跟单位协商一致,或许已接连缔结二次固定期限劳作合同,或之前未签定劳作合同的,能够签定无固定期限劳作合同。《劳作合同法》第十四条 无固定期限劳作合同,是指用人单位与劳作... [查看详情]

职工是否可以要求与单位订立无固定期限劳动合同

案由申述人:林某,女,35岁,某市造纸厂工人。被诉人:某市造纸厂。法定代表人:牛某,某市造纸厂厂长。林某于1984年被某市造纸厂录用为全民固定工。1995年2月某市造纸厂不赞同与林某签定无固定期限劳作合同,遂与林某发作争议。林某于1995年3月21日向当地劳作争议裁定委员会请求裁定,要求某市造纸厂与其依法签定无固定期限劳作合同。调查过程劳作争议裁定委员会立案后查明:1984年6月18日林某被某市造... [查看详情]

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1,单位和员工已经签了2年固定期限合同,员工有提要求签无固定期限合同,但

你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

我在一个健身房工作满23个月了,马上24个月,单位一直不给签劳动合同,现

你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

你好,我已与公司签过2次固定期限劳动合同,这次合同到期后,我继续工作了2

可以得到经济补偿。第三次签订合同,应当签订无固定期限的劳动合同。如果没有,是需要支付双倍工资的。

我在公司干了13年了,合同到期了我想签无固定期限合同,公司人和我说再续签

签不签都是无固定期限劳动合同,可以电话联系我,咱们加V,帮你解决问题

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无固定期限合同和固定合同有什么不同

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