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劳动合同期满但约定的服务期还未到能终止合同吗
劳作合同期到了之后，其间一方不计划持续协作下去了，就会提出停止劳作合同。但两边在合同进行的时分还约好了服务期，服务期还没有到，那么，劳作合同期满但约好的服务期还未到能停止合同吗?下面听讼网小编为你具体介绍相关常识。劳作合同期满但约好的服务期还未到能不能停止合同《劳作合同法施行法令》第十七条规则，劳作合同期满，可是用人单位与劳作者按照《劳作合同法》第二十二条的规则约好的服务期没有到期的，劳作合同应当...
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劳动合同期满但约定的服务期还未到能终止合同吗
问：2004年9月，王某结业后与一家民营公司签定了为期3年的劳作合同。公司为了进步王某的作业技术，2005年9月，该公司把王某送到国外进行专门训练6个月，并与王某签定了训练协议。协议约好，在承受训练后，王某有必要再为公司作业5年，在这5年里王某假如要脱离该公司，有必要补偿该公司训练费用3万元。可是，公司与王某并没有从头修正劳作合同的期限。2007年9月，王某与该公司的劳作合同到期，王某提出两边停止...
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劳动合同中能否约定最低服务期限
用人单位与劳作者签定劳作合同的时分，应该留意劳作合同的期限问题，时刻过长或许过短对用工是有影响的，而劳作合同的期限有三种类型，那么劳作合同中能否约好最低服务期限?下面由听讼网巴中律师为读者进行相关常识的回答。一、劳作合同中能不能约好最低服务期限能够。根据劳作合同法的规则，劳作合同有一种是以完结必定作业任务为期限的合同，而这类合同一般能够约好最低的服务期限。《中华人民共和国劳作合同法》第十条 树立劳...
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刚毕业学生， 签了教育神墨教育机构，合同签一年，不想干了，求助怎样可以辞
你好。直接离职即可，不用赔偿单位乙方违反服务期约定的，提前解除劳动合同应承担违约金两万元。
有协议就不是，具体还要看情况你好，律师，小区物业服务很差，物业服务合同没有约定服务期限，只有签订日期
你好个人是不可以的，需要业主委员会未签订劳动合同，签订了培训协议，在协议中规定的服务期是否有效
不是所有的培训都要约定服务期的 这种培训一定是与工作强相关的特殊培训 而且用人单位为此支付了经济大量成本支出 比如说飞行员培训 如果没有签订劳动合同 超出30日可以要求对方支付 双倍工资老师您好！本人是新晋事业单位人员，与单位签订合同，约定有服务期5年，不满
你好，需要看具体的合同约定，进行诉讼，要求解除，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。劳动合同补充协议约定服务期，提前辞职等情况发生需赔偿公司签证机票等费用，
这是违法的，可以去劳动局进行投诉兼职，未签订劳动合同，老板按小时计算工资。现不打算兼职了，老板表示未干满
你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。去年和用人单位签订了《劳动合同》，服务期限是3年，因个人原因想和单位解除
你好，你是否参加培训，如果没有参加就不需要支付单位在劳动合同没有终止之前或者未签订劳动合同单方面终止劳动合同或者开除员
你好 需要根据你的工作期限及工资情况分析签了劳动合同，签了服务期协议，在试用期第一天就辞职的，需要赔付违约金嘛
你好 作为劳动者一般不需要赔偿违约金近期因公司考勤不规范恶意克扣工资想要解除劳动关系，但是去年11月份有一次
培训费不用您出，用人单位有培训员工的义务用人单位未按劳动合同约定日期支付劳动者劳动报酬，劳动者能否立即与用人单位
您好，劳动法及劳动合同法中没有关于未及时足额支付劳动报酬可立即解除劳动合同的规定。如果签订的劳动合同中有此特殊约定，就可以。如果没有，需要提前30天提出辞职申请。用人单位拖欠工资的，可以考虑搜集证据提起劳动仲裁或向当地教师与公办学校签订5年劳动合同，还剩下3年服务期未满，要付11万的违约金
你好，工资问题可以劳动仲裁，也可以起诉，具体方法可以与我一对一或电话沟通最新法律资讯查看更多
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