现在由于公司的发展需要,现招聘一批技术人员,双方经友好协商,达成以下合作协议: 一、培训安排 甲方为乙方提供带薪培训,培训期间乙方享受每月[2000]元的培训津贴。 培训内容包括[摄影,剪辑,后期运营],培训方式为总部技术人员现场培训。 直到乙方掌握相关技术为止。 二、服务期限 乙方完成培训并达到甲方要求的技术水平后,应与甲方签订为期至少两年的劳动合同。 服务期限自劳动合同签订之日起计算。 三、双方权利和义务(一)甲方权利和义务 有权对乙方的学习进度和表现进行监督和评估。 按照约定为乙方提供培训条件和培训津贴。 为乙方提供必要的学习资源和实践机会。 (二)乙方权利和义务 有权接受甲方提供的培训
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你好,本人在深圳,现休产假,公司不补生育津贴差额,不给奖励假80天工资 以公司内部没有这个政策,说津贴发多少就发多少,应该怎么维权呢?
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2026年10月7日在工地上班被模板砸伤右脚,导致跖骨骨折,现在打石膏保守治疗。劳务公司负责人一直未出面解决,包工头只承诺给3个月误工费。没有劳动合同,可以申请法律援助帮我确定劳动关系、工伤认定申请以及后续的工伤赔偿吗?