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员工犯罪解除劳动合同可以吗
假如用人单位与劳作者签订了劳作合同的，在一般状况下，用人单位是不能随意免除劳作合同的，违法免除劳作合同是需求承当补偿职责的。可是有法定事由的，能够免除劳作合同。那么，职工违法免除劳作合同能够吗?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。职工违法能否免除劳作合同根据《劳作法》第25条第(四)项和《劳作合同法》第39条第(六)项的规则，职工被依法追究刑事职责的，单位能够单独免除劳作合同。被依法追究刑事职责...
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员工犯罪一定要解除劳动合同吗
职工违法必定要免除劳作合同吗?一、法令定见1993年某月张某就和中铁某公司建立了劳作合同联络，到2013年2月，已20个年初，依据现行《劳作合同法》的相关规则归于无固定期限劳作合同，若非依法定或约好事由，一般很难和其免除劳作联络，但张某因2008年10月某日犯成心伤害罪判处有期徒刑3年又6个月，其间弛刑6个月，加上前期拘押时刻，实践服刑3年整。中铁某公司依据有罪判定、服刑的现实及《劳作合同法》第3...
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员工犯罪一定要解除劳动合同吗？
一、经典事例：中铁某公司职工张某，因公司人员充裕，让其待岗在家，由公司每月发放生活费近2000元。张某待岗期间到广州打工，因与其妻子王某发作胶葛，于2008年10月某日下午带着汽油瓶、打火机等物到广州市番禺区李某(张妻妹夫)处焚烧汽油瓶，致李某、张某自己重伤，王某(张妻)轻伤，2010年8月某日法院以成心伤害罪被判处张某有期徒刑三年六个月，因判定前拘押及服刑期间弛刑，2012年12月某日刑满开释。...
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员工未解除合同跳槽，在别家工作
这种情况可以通知辞退员工。解除合同，员工不原因交客户质料 ，
你好，造成损失可以起诉索赔，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。企业员工，办公期间，同事吵闹，可以解除合同吗
不能作为解除合同的依据。单位不发工资，员工寄通知解除合同，在后续时间，一直没有协商好补偿，最后一
是的。针对以上回复如果您还有其他疑问，可以直接联系或转为一对一咨询，会给您更详尽的解决建议。三期员工，工资欲解除合同，赔偿金怎么算
按照工龄要求双倍的赔偿金。因企业拆迁，解除合同，补偿员工标准和企业停产补偿员工标准一样吗？
这个补偿标准法律有统一的规定，都是按照工龄满一年补偿一个月员工生病了不能上班了公司要解除合同怎么办？
单位违法解除劳动合同，可以申请仲裁你好，被公司无缘无故的解除合同怎么处理
你好，可以申请劳动仲裁。合同未到期，公司单方面提出解除劳动合同关系，员工期间并未违反公司任何规定
你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。您好，想了解一下无固定期限合同员工，解除合同如何支付赔偿金
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