终止劳动合同赔偿

《劳作法》第九十一条用人单位有下列损害劳作者合法权益景象之一的,由劳作行政部门责令付出劳作者的薪酬酬劳、经济补偿,并能够责令付出赔偿金:(一)克扣或许无故拖欠劳作者薪酬的;(二)拒不付出劳作者延伸作业时刻薪酬酬劳的;(三)低于当地最低薪酬规范付出劳作者薪酬的;(四)免除劳作合同后,未按照本法规则给予劳作者经济补偿的。《劳作法》第28条规则:“用人单位根据本法第24条、第26条、第27条的规则免除劳... [查看详情]

终止劳动合同赔偿金怎么算

停止劳作合同赔偿金怎样算经济补偿金核算规范:劳作合同法规则,经济补偿金核算按劳作者在本单位作业的年限,每满一年付出一个月薪酬的规范向劳作者付出。六个月以上不满一年的,按一年核算;不满六个月的,向劳作者付出半个月薪酬的经济补偿。劳作者月薪酬高于用人单位地点直辖市、设区的市级人民政府发布的本地区上年度员工月平均薪酬三倍的,向其付出经济补偿的规范按员工月平均薪酬三倍的数额付出,向其付出经济补偿的年限最高... [查看详情]

劳动合同终止赔偿金

停止劳作合同在许多状况之下员工是能够要求公司付出赔偿金的,有关劳作合同停止赔偿金是有相关的法令规则的,其间包含劳作者单独革除劳作合同、用人单位单独革除劳作合同的规则,也包含哪些状况不付出经济赔偿金,下面是听讼网小编收拾的相关材料。一、劳作合同停止赔偿金公司革除或停止劳作合同,应当向劳作者付出经济补偿金的有12景象:1、公司提出,两边洽谈革除劳作合同的;2、劳作者患病或许非因工挂彩,在规则的医疗期满... [查看详情]

相关咨询

您好!我的劳动合同未到期,现在公司要跟我终止劳动合同,请问赔偿标准怎么算

你好,如果违法解除,需要支付赔偿金,根据工作年限确定金额

现因为公司效益不好,我想解除劳动合同,解除终止劳动合同怎么写

就写,因为什么原因你要单方解除劳动关系?

被公司辞退,没有谈成赔偿,劳动合同上面写了,如果一方 被迫终止合同需要赔

你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

第三次续签合同,要求公司签订无固定期限劳动合同,公司拒绝续签,说劳动合同

你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

公司终止孕期女员工的劳动合同

属于违法解除,可以主张赔偿金

公司要终止劳动合同,已经执行一年,剩余一年,相关赔偿事宜想咨询

公司提前终止劳动合同可提出经济补偿金的赔偿,具体可一对一咨询

公司因疫情影响终止劳动合同,应该怎么赔偿呢?能够拿到一年两个月的经济补偿

经济补偿金是一年一个月工资,如果单位是违法解除,责按照双倍经济补偿金标准支付赔偿金

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