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劳动者辞职后能否向公司主张经济补偿金
公司常常拖欠薪酬、延伸作业时间却不付出加班费、不购买社保等行为，这些行为危害劳作者的合法权益，导致劳作者自动辞去职务。辞去职务后，劳作者能够向公司建议经济补偿金。能够建议多少补偿金?追讨补偿金的具体步骤又是怎样?辞去职务可建议补偿金的状况相关法令1、《最高人民法院关于审理劳作争议案子适用法令若干问题的解释法释》第十五条：“用人单位有下列景象之一，迫使劳作者提出革除劳作合同的，用人单位应当付出劳作者...
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公司倒闭劳动者有经济补偿金吗
若劳作者所在单位由于破产宣告封闭时，劳作者能够向单位请求经济补偿金吗？我国法令对用人单位宣告破产时职工的待遇有没有相关规则？下面听讼网小编将为您具体回答，欢迎阅览。公司封闭劳作者有经济补偿金吗《劳作合同法》第四十四条规则，“有下列景象之一的，劳作合同停止：……(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被撤消营业执照、责令封闭、吊销或许用人单位决议提早闭幕的;……”用人单位呈现上述法定景象而停止...
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劳动者主动提出辞职的，公司都无需支付经济补偿吗？
劳作者自动提出辞去职务的，公司都无需付出经济补偿吗？无论是职工，仍是单位人资，很大部分人都以为劳作者自动提出辞去职务的，公司都无需付出经济补偿。实际上，根据《劳作合同法》第三十八条规则，用人单位有下列景象之一的，劳作者能够免除劳作合同：（一）未依照劳作合同约好供给劳作保护或许劳作条件的；（二）未及时足额付出劳作报酬的；（三）未依法为劳作者交纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违背法令、法规的规...
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劳动合同到期，公司不再与劳动者续签合同，对于经济赔偿方式有哪几种？劳动者
你好，可要求支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司调整薪资待遇没有以前多了，劳动者提出辞职有经济补偿吗
你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。企业与劳动者关于经济补偿金问题
你的问题是什么呢？？？？？劳动者与公司没签劳动合同，公司调岗不合法延长试用期会怎么经济补偿？工作3
违法调岗可以解除合同要求经济补偿半个月工资公司因破产原因，导致公司与员工的劳动合同解除的，应当向劳动者支付经济补偿
你好，年限是根据你在这个厂的工作年限，不是社保的缴纳时间。用人单位找劳动者提出，双方协商解除劳动合同。劳动者已在该公司工作13年余
需要补偿缴纳，具体可以电话咨询解答公司以业绩不达标为由，临时通知劳动者解除劳动关系，人事以个人档案影响职业
用人单位与劳动者解除劳动合同需要提前一个月告知或者支付一个月工资立即解除劳动合同。用人单位提出解除劳动合同还应当向劳动者支付相应补偿金。您在人事诱导或者威胁下签订自愿离职的协议可以向劳动部门提出劳动仲裁，但是需要提供相劳动者单方面解除劳动合同未提前三十天，也未给公司带来经济损失，劳动者是否
法律规定需要提前30天通知单位，劳动者没有权利自行离开，否则需要承担相应的赔偿责任你好 劳动者合同未到期被公司辞退 经济补偿金是n还是2n，怎样做可以等到
你好，违法解除，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。最新法律资讯查看更多
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