公司以业绩不达标为由，临时通知劳动者解除劳动关系，人事以个人档案影响职业生涯为由，引导劳动者签订了劳动解约协议，工龄三年，给一个月的经济补偿金，是否可以申请劳动仲裁？
劳动争议江苏省-南京市2020-09-05 09:58:51152*****257
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摔伤后的赔偿和责任分配。
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你好，我左脚跟粉碎性骨折2023年10月18日在欣万物业服务有限公司做保洁，受伤了，老板没给多少钱，怎么处理，六个多月了还没好
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去年11月份内荐进入一家公司，没培训没讲解就签了合同，后来一直未给我合同。也未缴纳社保。当初说好前提是打到业绩缴纳。2月份达到了也未缴纳。遂提出被迫离职。劳动仲裁。调解员告知对方说签的非全日制合同。但是并未告知本人。而且一周六天班都在上。对方以临时工补缴纳社保，不赔偿经济补偿。我想仲裁维护自己权益。请求帮助
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签个放弃购：买社保协议，之后要求补缴，滞纳金谁出
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你好。工伤的有没有几级，后面是找他弄这些
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