续签劳动合同期限

劳作合同的法令解说是怎样的呢,劳作合同有着怎样重要的含义呢,劳作合同维护的对象是是呢,劳作合同中有没有规矩合同期限的长短呢,在什么状况下是要与劳作者签定无固定期限合同呢。听讼网小编整理了“续签劳作合同期限”的内容为你答疑解惑。。一、没有规矩合同期限的长短,至于合同签多长的时刻由劳资两边洽谈决议里规矩了,以下几种状况要与劳作者签定无固定期限合同: (一)劳作者在该用人单位接连作业满十年的;... [查看详情]

劳动合同期满未续签延伸的法律问题

劳作合同期满的情况下,用人单位假如不想再与员工续签合同,就要向劳作者付出经济补偿金。”6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第28次会议经过了《劳作合同法》,并将于2008年1月1日起施行,昨日,这部法令的全文初次经过《人民日报》向社会发布。劳作和社会保证部我国劳作保证科学研究院高档经济师杨永琦就一些市民遍及关怀的问题接受了本报记者的专访。补偿规范:1年工龄“换”1月薪酬小张在朝阳区一家广告公... [查看详情]

劳动合同到期不续签的赔偿与否的问题

在劳作合同行将到期时,哪些状况需求经济补偿,该怎么进行经济补偿?听讼网小编为我们具体介绍,欢迎阅览了解。一、劳作合同到期不续签的补偿与否的问题有两种状况:(1)用人单位决议不续签,需求进行经济补偿;(2)劳作者挑选不续签,又细分为两种状况:1、假如单位保持或许进步本来劳作条件,员工依然不续签的,则不进行经济补偿。2、假如单位下降本来劳作条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。依据《劳作合同法》... [查看详情]

相关咨询

与公司连续签订过二次固定期限劳动合同,第二次劳动合同到期后公司终止续签,

你好,不违法,但可以要求经济补偿金。具体可以与我电话详细沟通。

于公司签订3次固定期限劳动合同,分别2016.03-2018.03,20

你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

超出劳动合同期限,且没有续签的单位是否违法

没有续签,你可以要求经济补偿。

我的合同2019年7月到期了,但是单位在2021年1月找我续签劳动合同,

可以的,中间没有签订合同的这段时间可以主张双倍工资。

续签劳动合同 尊敬的 林挺立 先生/女士: 您同三亚盈湾酒店有限公司三

具体有什么问题可以来电详询或一对一咨询。

劳动合同问题 发现续签合同有些问题

你好!具体咨询什么问题?

劳动合同到期 续签问题

具体可以电话咨询解答。

因为年龄问题(37岁)不再进行第三次劳动合同无固定劳动合同期限续签,12

需要看一下之前合同约定,可以争取2N赔偿,咨询电话联系

2022.1.27入职 2022.7.1才签劳动合同,合同期限一年,20

你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

你好,我已与公司签过2次固定期限劳动合同,这次合同到期后,我继续工作了2

可以得到经济补偿。第三次签订合同,应当签订无固定期限的劳动合同。如果没有,是需要支付双倍工资的。

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