本人在一家公司任职满四年了，第一年签订了三年的劳动合同，第二年公司从集团分离，单位要求重新签订劳动合同，又签了三年的劳动合同。今年到期了，单位要求续签合同，但是在劳动合同里要求了很多免责条款，明确提出，双方符合依法续签无固定期限劳动合同的条件时，如乙方要求续签无固定期限劳动合同，则乙方应在原劳动合同到期30日前，书面向甲方提出申请。未书面提出申请的，视为乙方放弃续签无固定期限劳动合同。签的合同只让签名，不让写合同日期，这是否符合劳动法？
劳动争议山东省-聊城市2024-08-30 18:18:19193*****889
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