用人单位能与“担保人”签订劳动合同吗?

《劳作法》第十六条规则,缔结劳作合同的有必要是建立劳作联络的当事人,而不是其他的任何什么人。担保人即便与用人单位缔结了劳作合同,该合同也是无效的。劳作合同是部分无效,不影响其他部分效能的,其他部分依然有用。这一规则清晰了部分无效劳作合同的效能。相关法律知识:劳作合同与劳务合同是极易混杂的两种合同,两者都是以人的劳作为给付标的的合同。劳作合同依劳作法第16条规则“劳作者与用人单位建立劳作联络,清晰两... [查看详情]

未与用人单位签订劳动合同能要求工伤认定吗

工伤确定是劳作行政部门依据法令的授权,对员工因事端损伤(或许患职业病)是否归于工伤或许视同工伤给予定性的行政承认行为。下面听讼网小编对天津法令咨询站中网友提出的相关疑问进行了一些相关资料收拾,希望能协助到你。事例我是某机械厂的一名员工,但未与工厂签定劳作合同。一日,我在作业中被机器绞伤手指。经劳作鉴定委员会鉴定为8级伤残。过后我屡次找到工厂洽谈补偿事宜未果,故向劳作争议裁定组织投诉,要求承以为工伤... [查看详情]

从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同吗?

从事非全日制用工的劳动者能够与一个或许一个以上用人单位缔结劳动合同;可是,后缔结的劳动合同不得影响先缔结的劳动合同的实行... [查看详情]

相关咨询

公司人事行政专员2018年5月14日入职,2019年12月5日离职,现去

未签订劳动合同及试用期不缴纳社保的行为违法,建议仲裁过程中看能否与劳动者达成调解。

同一单位同一员工,与单位订立无固定期限劳动合同,单位于前月25按劳动合同

这种短信通知不算正式通知的,正式通知必须要盖公司公章。

任职a公司人事,兼职做bcd公司人事行政工作(远程),bcd公司与a公司

你好,如果是独立构成的劳动关系,可以主张。

1.自2022年10月28入职揭阳普宁一家公司人事行政文员一职,(人事部

你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

您好,我想咨询一下,与企业签订劳动合同,盖个人姓名章有效吗

你好!须加盖公章。可点击头像电话咨询了解。

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如何认定合同无效?
首先,我们要明确什么是合同无效。《中华人民共和国民法典》规定:“违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。”也就是说,如果合同违反了法律、行政法规的强制性规定或者违背了公序良俗,那么该合同就是无效的。
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《中华人民共和国信托法》规定:“本法所称信托,是指委托人基于对受托人的信任,将其财产权委托给受托人,由受托人按委托人的意愿以自己的名义,为受益人的利益或者特定目的,进行管理或者处分的行为。”简单来说,证券投资信托合同就是投资者与受托人之间达成的协议,约定将投资者的资金投资于证券市场。

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