律师回复

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  朱绵绵律师

  月帮助5人

  宁夏合天律师事务所

  可以申请劳动仲裁 要求支付加班费

  回复于 2023-02-22 13:50:42 咨询他
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  苏婷律师

  月帮助0人

  云南上首律师事务所

  可以赔偿的，提起劳动仲裁。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2023-02-22 14:11:26 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2人

  广东公忠律师事务所

  没问题呀 ，肯定会获得赔偿的 ，现在的单位员工哪有完全按照法律规定不违法的 ，除非是公职 ，你比如你是否有五险一金 ，另外一点 就如你在提问当中所述 ，第二次没有签订劳动合同 ，那么 需要支付从2022年10月2日到现在的双倍工资 ，也就是未签订合同的双倍工资 ，明白吗 ，外加上没有支付你加班费 ，这些都可以仲裁的 ，另外问一下 ，是否有年假呀 ，每年应当有五天的年假 ，没有休年假 需要支付三倍工资 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-02-22 14:36:37 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助594人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-02-22 14:49:35 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助340人

  湖北理元理律师事务所

  您好，可以申请劳动仲裁，有证据，希望很大。

  回复于 2023-02-22 17:29:22 咨询他
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  时龙律师

  月帮助797人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-02-22 22:05:12 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助63人

  广东深宝律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁的。

  回复于 2023-02-22 22:08:10 咨询他