订立集体劳动合同的合法程序是什么

团体合同虽然是工会与企业签定的,但也有相应的缔结程序。只要契合缔结程序的团体劳作合同才是有用的。那么缔结团体劳作合同有哪些程序呢?下面,和听讼网小编一起来了解一下相关常识吧。缔结团体劳作合同有哪些程序(1)拟定团体合同草案:团体合同应由工会代表员工与企业签定,没有树立工会的企业,由员工推举的代表与企业签定。一般状况下,各个企业应当建立团体合同起草委员会或许起草小组,掌管起草团体合同。起草委员会或许... [查看详情]

订立劳动合同的流程内容

一般在新人进公司时,用人单位与劳作者之间会签署的一份合同协议,它的意图在于束缚两边遵守合同约好实施自己的责任,其实在生活中,咱们知道什么东西都是有流程和程序的,签订合同也是相同的,那么,缔结劳作合同的流程内容是什么呢?详细包含哪些内容呢?下面就跟听讼网小编一起来看看劳作合同缔结程序是怎样的吧,期望可以协助到您。缔结劳作合同的流程内容1、劳作合同的两边当事人,一方是劳作者,一方是用人单位。2、用人单... [查看详情]

订立劳动合同聘用合同和集体合同的情况有哪些

劳作联系也归于社会联系中的一种,是比较常见的一种联系。劳作联系指的是劳作者与用人单位之间的联系就构成了劳作联系。这种联系也是存在复杂化的,在各种劳作胶葛中会存在。下面就由听讼网小编为咱们收拾有关材料,期望对咱们有所协助。一、团体合同与劳作合同有哪些不同(一)签约主体不同。团体合同是由职工代表与用人单位签定,而劳作合同是由自己与用工单位签定。(二)签定程序不同。团体合同需由职工代表与用人单位先行洽谈... [查看详情]

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甲方话术引导,本人在合同订立时对品牌存在重大误解

你有证据的话可以起诉撤销合同。

我15年至19年与单位签订了两次固定期限合同,19年合同到期后,单位未与

如果没有签订劳动合同,你可以要求对方支付额外的经济赔偿金。

单位以岗位被合并、任职岗位被取消为由(部门撤并?),对员工调岗,员工不同

你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

企业和员工签订第三次劳动合同是否一定要订无期限的?如果第三次劳动合同订有

这问题是个好问题,但是我懒得细说。简而言之,能不能签有期限的劳动合同,关键在于劳动者。 如还有疑问可来电咨询,也可带资料来江北华贸详谈。

在公司已经订立两次固定期限劳动合同,第二次固定期限劳动合同将于2021年

你好,合同到期因为公司原因不续签需要支付经济补偿金的。

对劳动合同不认可,拒绝签署申请离职。但是公司要求走离职流程必须先签署劳动

你好,解除劳动合同提起通知即可,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

未订立劳动合同20年,是否只能按82条之规定按11个月算二倍的工资

你这个已经超过了法定的时效,不能主张双倍工资。

你好,我在百世快递公司上班,现已离职,有两个月的工资和一千元的押金未发放

你好,可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队举报投诉。

没有签订劳动合同去哪里告什么流程

你好,向劳动仲裁委员会申请仲裁

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