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劳动者解除劳动合同,公司不退还押金合理吗
在租借东西时是用做典当用的钱。押金的数额通常是按所借物的原价或高于原价交给，在偿还借物时交还原有的押金数额。在违约时将会被扣除。押金，是一方当事人将必定费用存放在对方处确保自己的行为不会对对方利益形成危害，假如形成危害的能够以此费用据实付出或另行补偿。在两边法令联系不存在且无其他胶葛后，则押金应予以交还。押金具有代替性，一般是在一方已为另一方递送实质性的标的物，为确保已交给的标的物能返还，要求另一...
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劳动合同解除补偿金
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劳动合同解除赔偿金
劳作合同是雇佣两边签定的未来保护两边权力的法令凭据，是具有法令效力的，是受法令保护的。一旦签定劳作合同就代表着两边不得随意更改原始约好，不然就必须付出必定的补偿。下面是听讼网小编为咱们收拾的关于劳作合同免除补偿核算的相关常识。一、补偿类型1、经济补偿金：规范为，按照在单位的作业年限，每满1年付出1个月薪酬。工龄缺乏1年的部分，超越6个月的，给予1个月薪酬的补偿，不满6个月的，给半个月薪酬的补偿。&...
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相关咨询
签了劳动合同一个多月一直没通知上班，怎么解除合同，拿回押金
你好 可以申请劳动仲裁。违规解除劳动合同没有经过本人同意，他就解除劳动合同。
您好，违法解除合同。可以申请仲裁要求支付赔偿金公司出具书面解除劳动合同是否必须注明解除劳动合同原因
是的，必须明确解除劳动合同的事由。劳动合同没到期解除劳动合同
建议电话咨询或者一对一咨询解除劳动合同，和 直接解除劳动合同，这两者有区别吗？
啥意思？谁提的解除才是有区别。用工单位以劳动合同法第39条规定解除劳动合同，劳动者不同意，是直接劳动仲
劳动者不需要签字，直接去申请劳动仲裁。现因为公司效益不好，我想解除劳动合同，解除终止劳动合同怎么写
就写，因为什么原因你要单方解除劳动关系？公司不按劳动合同赔偿解除劳动合同
劳动仲裁或者投诉。可以电话咨询给你指导一下。第三十六条 协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
你好，是真的，法律规定的。劳动合同解除协议和劳动合同终止协议的区别
建议电话沟通。。。。。。。劳动合同纠纷 公司单方面解除劳动合同
可向仲裁委申请要求用人单位支付赔偿金。个人解除劳动合同合同
提前一个月以书面形式通知用人单位解除劳动合同解除劳动合同以后 单位把解除劳动合同证明给我了 但是我还想要一份劳动合同
属于正当权益，劳动合同你也应该有一份工伤六级能不能和单位解除劳动合同，如果想要解除劳动合同能得到那些补偿
你好，构成六级工伤，有16月本人工资的一次性伤殘补助金。如果本人提出解除劳动合同，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性残疾就业补助金。最新法律资讯查看更多
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