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劳动合同终止注意事项

劳作合同停止关于劳作者来说很重要，与每个劳作者休戚相关，是人们很关怀，可是，却不太了解的论题。那么，劳作合同停止的注意事项有哪些？听讼网小编为您收拾相关常识，期望能对您有所协助。一、劳作合同停止注意事项(1)用人单位或劳作者一方在合同期限届满时，逼迫对方续订合同。企业劳作合同期满即行停止，不存在任何附带条件。确定是因出产或作业的需求，能够续订合同，但有必要征得两边当事人的赞同;任何一方无权逼迫另一... [查看详情]

终止劳动合同需要注意的事项

(1) 用人单位或劳作者一方在合同期限届满时，逼迫对方续订合同。企业劳作合同期满即行停止，不存在任何附带条件。确定是因出产或作业的需求，能够续订合同，但有必要征得两边当事人的赞同;任何一方无权逼迫另一方续订合同。不然，所续订的合同是无效的，续订行为自身也是违法的;(2)合同到期后，两边当事人即不处理续订合同手续，也不停止合同，持... [查看详情]

劳动合同终止应注意的问题

劳动合同是保证用人单位和劳动者权力，约好和规则用人单位，劳动者责任的书面协议。劳动者与用人单位都有权力免除劳动合同，停止劳动合同的效能，那么劳动合同停止应留意哪些问题，听讼网小编立刻为您具体介绍劳动合同停止应留意的问题劳动合同停止的时刻规范：劳动部《关于施行劳动合同准则若干问题的告诉》第五条的规则：“劳动合同的停止时刻，应当以劳动合同期限最终一日的二十四时为准。”老员工当你在劳动合同停止的最终一天... [查看详情]