职业病诊断标准与诊断要求

来源：听讼网整理2018-05-23 17:41浏览量：2272

一、用人单位应当组织从事触摸作业病损害作业的劳动者进行作业健康查看。
二、用人单位应当组织触摸作业病损害要素的劳动者进行上岗前作业健康查看。
三、用人单位应当组织触摸作业病损害要素的劳动者进行定时作业健康查看。对需求复查和医学观察的劳动者，应当依照体检组织要求的时刻，组织其复查和医学观察。
四、用人单位应当组织触摸作业病损害要素的劳动者进行离岗时的作业健康查看。
五、用人单位对遭受或许或许遭受急性作业病损害的劳动者，应当及时组织进行健康查看和医学观察。
六、体检组织发现疑似作业病患者应当按规则向所在地卫生行政部门陈述，并告诉用人单位和劳动者。用人单位对疑似作业病患者应当按规则向所在地卫生行政部门陈述，并依照体检组织的要求组织其进行作业病确诊或许医学观察。
七、作业健康查看应当依据所触摸的作业损害要素类别，按《作业健康查看项目及周期》的规则确认查看项目和查看周期。需复查时可依据复查要求相应添加查看项目。
八、作业健康查看应当填写《作业健康查看表》，从事放射性作业劳动者的健康查看应当填写《放射作业人员健康查看表》。
作业病确诊要求
请求作业病确诊时应当供给：
(一)作业史、既往史;
(二)作业健康监护档案复印件;
(三)作业健康查看成果;
(四)作业场所历年作业病损害要素检测、点评材料;
(五)确诊组织要求供给的其他必需的有关材料。用人单位和有关组织应当依照确诊组织的要求，照实供给必要的材料。没有作业病损害触摸史或许健康查看没有发现异常的，确诊组织能够不予受理。